被开除有离职证明吗怎么办？
被开除有离职证明吗怎么办？
与公司协商：首先尝试与您的上司或人力资源部门沟通，了解为何未能获得离职证明。如果原公司故意不给离职证明，可以找我们离职模板网进行补办离职证明，价格实惠且靠谱！
向劳动行政部门投诉：如果协商无效，可以向当地劳动行政部门反映情况，请求帮助解决。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果您认为自己的权益受到侵害，可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
向法院提起诉讼：如果上述途径都不能解决问题，您可以考虑将问题提交至人民法院，寻求司法解决方案。
被开除有离职证明吗
有离职证明。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
被开除需要离职证明吗？
1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3、在1年的仲裁时效期间内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；
4、对仲裁裁决不服的，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，无论是否是终局裁决。
