离职不发工资去哪里投诉呢？

离职不发工资去哪里投诉呢？

向劳动监察大队投诉。

用人单位违反国家规定，拖欠或不足额支付劳动报酬的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。

老板拖欠辞职员工工资怎么办？

一、老板拖欠辞职员工工资怎么办

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

(二)如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

二、拖欠农民工工资找谁?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

在遇到自己工资被拖欠的时候，首先一定要搞清楚究竟此时是否属于法律意义上的拖欠，并不是没有按照约定的时间支付工资，就构成工资拖欠。一般在约定支付工资时间的30日之内的，其实都不能这样认为。之后就是要选择恰当的方式来进行维权，这样才有可能追回自己的工资报酬。

离职遇到公司不发工资去哪里投诉？

如果您离职后发现公司不发放应得的工资，您可以采取以下步骤进行投诉：

首先尝试协商：与公司的负责人沟通，请求他们解决问题。

协商无效时，您可以选择以下任一种途径：

拨打12333电话投诉：这是人力资源和社会保障部门的电话，可以帮助您了解相关政策和提供指导。

向劳动监察部门投诉：即向当地的劳动监察大队报告此事，他们会介入处理此类违法行为。

申请劳动人事争议仲裁：这是一个正式的法律程序，通过此途径可以解决劳资双方的纠纷。

向人民法院提起诉讼：如果您已经走完了前面的步骤但问题仍未得到解决，那么可以考虑法律途径寻求司法帮助。