离职通知书怎么证明自己交了呢？

离职通知书怎么证明自己交了呢？

1. 通过邮件或信函发送辞职信，并且在邮件或信函中要求对方回复确认收到。

2. 如果是口头辞职，可以在辞职时请一位见证人，并且在辞职时要求对方签字确认。

3. 如果是在公司内部系统提交辞职申请，可以截屏保存提交成功的页面，并且要求系统自动发送确认邮件。

这样可以证明自己已经提交了辞职申请。

如何证明我向公司提交了辞职通知书？

1、以“书面”形式通知企业。

员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。

辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。

2、办理工作交接。

按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

怎么证明离职书已送达？

证明离职书已送达的方法包括：

亲自递交：亲自将离职书交到公司指定人员手里，并要求对方在离职书上签收。

挂号信：通过挂号信的方式将离职书寄到公司，并保留好挂号信的回执单。

电子邮件：通过电子邮件的方式将离职书发送到公司的指定邮箱，并在邮件中注明“离职书”的主题，以便公司及时查看和确认。传真：通过传真的方式将离职书发送到公司的指定传真号码，并在传真发送成功后保留好发送记录。

其他方式：如通过公司内部的办公系统、协作平台或其他方式提交离职书，需要确保有相应的证据证明离职书已送达，例如电子邮件确认、系统发送记录等。