离职证明公司应该离职后多久出具不违法呢？

离职证明公司应该离职后多久出具不违法呢？

离职证明需要公司在多久之内开 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。

离职证明半个月才开合法吗？

15天

离职证明 半个月才开合法。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。

离职证明多久开才合法？

1.离职证明的开具一般是在劳动者离职后十五天内。

2.劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。

3.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

4.用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

单位的离职证明多久可以开，有没有法律依据？

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。