实习期想离职应该怎么样？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2024-01-14 10:44
实习期想离职应该怎么样？
实习中辞职？
实习生辞职是一个常见的事情，但是很多同学往往处理不好。
具体表现为：
说不出口
总是扭扭捏捏的，无法果断辞职，一拖再拖，最后搞得两头都不好受。
其实，不只是辞职者为辞职发愁，公司也会因为同学的辞职而头疼！尤其是一些不体面的人离职！
火速离职：不交接工作就闪人，一时间人手不够，只有同事背负更多的工作量
群发告别邮件：跟他都不熟，离职也给我发邮件了...比我自己辞职还尴尬..
负能量辞职：怨天尤人，煽动同事一起离职，你自己的决定关别人啥事?
所以，要做到顺利辞职，还不失体面，这个真的是一个难题！鸿学严选就带来了一些建议，希望能给辞职的同学们一点头绪。
实用技巧，减少实习提前离职的损失
既然提前离职已成定局，那么鸿学严选也来告诉大家：如何高情商处理提前离职问题，减少个人损失？（也是减少企业的损失哦）
1. 不可抗力离职
导师临时召回、学校临时有事，尽管你很想长期干，无奈现实不允许，此时，建议你真诚的和直线&HR沟通。
首先，表示歉意是必须的，除此以外一定争取给老板1-2周的时间找人交接。在离职前你要尽可能把工作做好，而且建议你积极地利用你在学校的资源招聘自己的继任者，并配合好相关的交接工作。
只要你态度良好、真诚实在，在不影响直线经理工作的情况下，对你的影响不大。
2. 工作不合适，我要离职
想象中实习生很丰满，现实中却很骨感，无论平台大小，此景很常见。
入职的时候，你雄心勃勃，心想“我终于离梦想又近了一步”，但现实是你觉得做PPT很枯燥、还不如你在学校参加个商赛有成就感，于是产生了一种“绝对不能在这里耽误自己了，我要换实习“的想法。
此时，我对你的第一个建议，不是离职，而是和业务线上的直系领导反向沟通。
委婉地告诉他，你工作起来些吃力的，自己希望再多沉淀一下；抑或是告诉对方，自己对其他领域更有兴趣，希望接下来有机会去尝试等。
这不是在得罪人，而是一种真诚的沟通。
换位思考下，谁都不希望被欺骗，倘若发现这名实习生前脚离开A公司，后脚入职B公司，如果你是用人经理，心中也不免有想法吧。
所以，坦诚的沟通，有时会避免一些后续的问题。
3、留够时间交接
一般离职要提前两周说，交接内容多的话尽可能的再早一点就提交，公司也可以早点找到新的人来接替你的工作，尽可能减少辞职的影响，尽力工作到离职最后一刻吧！
4、第一个给leader说
决定离职第一个告诉的人是你的leader，试想一下leader从别人的耳中听到“xxx要离职了，你找到新的实习生了吗？”而你的领导却并不知情，他的心理活动是如何的？
5、离职理由“唯一性”
给同事、leader、HR说离职理由的时候，不要给出不同的理由，这样显得你不坦诚，还有点虚伪。并且，无论你的理由是什么，都要自圆其说。
6、尊重机密、礼貌告别
公司的机密要保守，这是职场的基本素质，在离开的时候和同事领导告别，如果觉得这段经历对你有帮助，向他们表示感谢吧，这样的你很优雅。
以下情商不在线的情况切记不要出现！
如果你出现以下行为，的确有可能被HR拉入黑名单，说不准还会将你的行为分享给HR的小圈子里……然后你就......
第一天辞职，第二天消失，打电话不接了 辞职后工作态度大不如前，敷衍了事。
还有甚者，说好两周后走，提前一周就死磨硬泡，想提前离开！
实习期如何离职？
实习生进行辞职必须提前三日。如果实习生在违反相关合同规定下随意进行辞职。用人单位是可对其进行追责,并且用人单位有权要求实习生对其进行一定的赔偿。所以实习生在实习阶段进行辞职的话,必须提前三日进行申请才行。
