离职不想等30天咋弄没有劳动合同呢？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2024-01-10 20:23
离职不想等30天咋弄没有劳动合同呢？
辞职 没签合同不需要提前30天。 试用期 的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职。因为单位没有与当事人签合同,属于严重违法可以随时离职。 《 劳动合同法 》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没有签劳动合同辞职等不了30天，怎么办？
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
家里有事想辞职了，不想等30天，没签劳动合同，该怎么做？
随时可以走啊 ，让你等30天 ，目的是给你多三十天的工资 ，如果你个人原因离职 ，你是随时可以走的 ，单位如果克扣你工资 ，你可以申请劳动仲裁 。
没有合同辞职不想等30天怎么办？
可以直接与用人单位协商解除劳动合同。如果在试用期内的,提前3天通知用人单位即可,不需要再等30天。[鲜花]补充资料：主动与公司领导进行沟通，要求免做通知期，争取取得公司领导的理解，同意你免做通知期就可以不等30天了。
辞职尽量提前三十天通知，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，也可以请病假，以病假的形式提前离职。
