员工自动离职有工资吗？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2024-01-08 09:41
员工自动离职有工资吗？
主动辞职有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
毕竟现在也很少有人会在一个公司工作一辈子的，可能是因为公司的原因，可能是因为个人原因，离职或者是被离职也是挺常见的。可其实不管是哪种情况，只要员工没有涉及到违法犯罪，单位都是需要支付工资的，而且如果是被离职的话，还应该支付一定的经济补偿金。
可是很多员工在离职以后，不仅没有拿到补偿金，就连当月的一个工资，单位也会扣着不发放。比较典型的就是之前有网友提供的一个例子，他说因为没有办法联系到单位，而像单位提交的请假申请也没有批，最后回去上班的时候按照旷工处理，当月的工资也被声称为赔偿金没有发放，心里特别难受。我相信这可能并不是个例，因为之前网上也有见过因为下班时间没有及时回复领到消息被开了还没有工资的情况。
其实单位的这种行为是已经构成违法了，不问缘由，直接对员工做出旷工处理，并且还以此为缘由扣发员工当月的工资，这是严重侵犯了劳动者合法权益了的，员工是可以维护自己的合法权益去进行上诉的。正常的情况下，劳动者的工资是不能低于当地的最低工资，而且就算是扣发工资，那么金额也是不能超过当月工资的20%的，劳动者如果遇到这种情况可以跟单位先进行沟通协商，如果没有结果，那么用法律的手段维护自己的合法权益也是很有必要的。
在以下的五种情况下，员工自动请辞也是有工资拿的：
1. 用人单位使用暴力手段让劳动者为其工作
2. 没有按照合同支付给劳动者应得的报酬
3. 拖欠员工工资
4. 拒绝支付员工加班工资
5. 所发工资低于当地的最低薪资水准
如果是以上的五种情况，就算是员工自动请辞，那么同样也是可以使用法律手段在规定时间之内去申请赔偿的，对此大家都了解了吗？别还傻傻不懂吃哑巴亏了。
