正常辞职能拿到失业金吗？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2024-01-06 13:08
正常辞职能拿到失业金吗？
不能。自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。
个人辞职可以领取失业金吗?
答：根据失业保险相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
在工作单位正常离职时，如何领取失业保险成为许多人关注的问题。因此，在此提供一些有关正常离职领取失业保险的知识和技巧，以供参考。
首先，正常离职前提前办理失业保险。在员工入职时，公司人事部一般会为员工购买失业保险，保险费用由公司和员工共同缴纳。如果员工需要领取失业保险金，必须在离职前提前办理相关手续。具体来说，员工可以通过人力资源部门或就近的社区劳动局查询和领取失业保险金的相关表格和材料，如《失业保险金申请表》、身份证、社保卡等。
其次，正常离职后及时申请失业保险。司法解释规定，被保险人解除劳动关系后30日内申请失业保险金，可以享受失业保险待遇。因此，员工需在离职后及时向劳动局提出申请。在申请时，员工需提供离职证明、社保缴纳证明等相关材料，同时需要填写申请表，并在规定时间内交到指定部门。
最后，正常离职时注意相关规定。虽然离职是个人自由的选择，但依然需要遵守相关规定。在离职前，员工需要注意与公司签订的劳动合同中有关离职的规定。如果有离职手续需要流程，员工应按规定进行操作。同时，在离职过程中遵守规定，有助于维护个人良好形象和职业声誉。
总之，正常离职后领取失业保险是员工合法权益，也是保障个人职业安全和职业福利待遇的重要手段。
