假离职证明会被发现吗，离职证明弄假的会查吗
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-11-21 12:45
会不会查，主要看工作性质。
如果应聘的岗位，对于公司来说较为重要，那么HR几乎都会去查证。而如果是基层的一些可替代性强或者流动性大的岗位，那么一般不会特意去查证。
如果员工离职的，单位需要依法出具离职证明，并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交，双方均不能伪造离职证明。
发现假离职证明的可能性取决于公司对离职流程的严格程度以及相关人员的尽职调查态度。如果公司对离职证明进行详细的核实和审查，很有可能会发现假离职证明。以下是一些可能导致假离职证明被发现的情况：
仔细核查离职证明：如果公司在离职证明上采取了严格的审查措施，如联系前任雇主核实离职情况，那么假离职证明会很容易被发现。
利用社交媒体和专业网络：一些公司可能会通过社交媒体或专业网络来了解员工的离职情况。如果员工在社交媒体上继续更新与工作相关的信息，或者其他人员在专业网络上公开提到他们的离职，那么假离职证明可能会被揭穿。
同事或前同事的举报：如果其他员工怀疑离职证明的真实性，他们可能会向公司或上级举报。这种情况下，公司可能会展开内部调查来核实离职证明的真实性。
辞职行为的不符合：如果员工在离职后继续表现出与辞职行为不符的行为，如继续过问公司事务、访问公司内部系统等，公司可能会怀疑离职证明的真实性，并展开进一步调查。
尽管这些情况可能导致假离职证明被发现，但并不能保证一定会被发现。因此，提供假离职证明仍然存在一定的风险。最好的方式是遵守职业道德和诚信原则，如实提供离职证明或与公司协商解决离职问题或者找我们定制补办离职证明。
