假离职证明顺利入职了有影响吗（假的离职证明有影响吗）
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-05-09 16:24
假离职证明顺利入职了有影响吗（假的离职证明有影响吗）
如果您只是因为个人原因离职，但是已经顺利入职新公司，一般不会有太大影响。不过，如果您离职后留下了负面口碑或违反了劳动法规，可能会对您的职业发展和新公司的声誉造成负面影响。
在新公司工作期间，您需要遵守新公司的规章制度和法律法规，如果有任何问题或纠纷，应及时与新公司沟通解决，以避免对个人和公司造成不良影响。
此外，如果您在离职过程中存在违规行为，例如虚假陈述或欺诈，可能会导致法律责任和信誉损失。因此，建议您在离职前遵守相关法律法规和诚实守信的原则，以维护自己和新公司的合法权益。
假离职证明可以办入职吗？
你好很高兴为你解答关于假离职证明可以办入职吗会不会被查出来的问题。如果以前的单位没有为你缴纳社会保险也没有签订劳动合同，开具假的离职证明，新单位是不会知道的。
不过也要提醒，由于向新单位提交假的离职文件，如果一旦与原单位发生纠纷，在原单位的权利是无法得到保障的。
与原公司自己有三个多月了，现在新公司需要原公司离职证明。不知道假的行不行有什么影响吗？
如果劳动者与原公司没有签订劳动合同的，那么提供假的离职证明，不影响入职新单位。但签订劳动合同的，一定要提供合法的离职证明。
员工提供虚假离职证明被录用，公司发现后如何处理？
离职证明写领导评语是违法行为，只是很多人不知道或者不愿意走法律途径。如果题主担心被恶意评语而放弃离职，正中下怀，题主一定不能惧怕，自己的合法权益要维护，在有必要的情况下走法律途径。
很多人担心，离职证明有负面评语会影响以后在别的公司入职。我的观点是，完全没有必要担心这一点，确实有的公司尤其是大公司在入职的时候要求提供离职证明，但是离职证明只能证明和之前的公司解除合同和劳动关系，这也是入职时要求提供离职证明的原因，除此之外不能说明任何事情。公司录用员工是经过简历筛选和面试之后自主决定的，而不是前公司决定的，而且公司的HR和录用部门的领导也不是傻瓜，都知道如果在离职证明上有领导评语，多半是不客观的，甚至是恶意加上莫须有的罪名的。退一步说，如果真的有公司因为看到前一家公司的领导的负面评语就拒绝录用，那么这样的公司也是不值得去的。
从题主的描述看，凡是离职证明强加领导评语的公司都是不值得继续待下去的，如果找到了下家，尽早离职。如果认为有必要，完全可以走法律途径。最好把这样的公司曝光，让更多的人避开这个坑。
