入职必须要有离职证明吗合法吗（入职证明离职证明模板）
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-05-04 17:11
入职必须要有离职证明吗合法吗（入职证明离职证明模板）
需要
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。因此，在用人单位招录劳动者时担负着未解...
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。从订立的时候起，就没有法律约束力。因此，只要用人单位采取了形式审查，就可以避免连带责任的承担。
咨询一下无离职证明可以入职吗试用期直接走？
无离职证明可以入职，法律上没有强制规定必须提供离职证明才能入职。个别单位要求提供离职证明是为了防止存在重复劳动关系导致用人劳动纠纷。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不能直接走人的，需要提前告知单位。
入职是否必须要有离职证明视公司的规定而定。因此，建议您向公司人力资源部门或者招聘部门咨询具体的要求。
无离职证明是否可以入职,法律上该如何规定？
无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，但这并不离职一定要准备的文件，如果单位没有特别要求的，没有离职证明也可以入职。
【法律依据】
《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
以下是一个简单的入职证明和离职证明模板，您可以根据实际需要进行修改：
入职证明
尊敬的招聘团队，
我很高兴地加入贵公司并开始我的职业生涯。我在过去几周里学到了很多东西，并对公司的文化和愿景产生了浓厚的兴趣。
我很荣幸能够成为你们团队的一员，感谢你们给予我这个机会。在我过去的几周里，我在团队中得到了同事们的支持和指导，使我能够更好地融入公司并开始我的工作。
我很满意我的工作职责，并且很高兴我的工作表现得到了认可。我期待着继续与你们合作，为公司的成功做出贡献。
谢谢！
此致
敬礼
[您的名字]
离职证明
尊敬的公司领导：
我写此信是为了告知你们，我决定从贵公司辞职。在过去的几个月里，我得到了公司给予我的机会和支持，使我能够在这里工作并学习。
我很感激公司给予我的机会和信任，并在这里建立了良好的个人和职业关系。然而，现在是时候追求新的挑战和发展机会了。我决定离开公司，以便更好地发展我的职业生涯和实现个人目标。
在过去的几个月里，我与团队成员建立了深厚的关系，并很高兴能够在这里一起工作。我将永远珍惜我在公司学到的知识和经验，并会在未来的日子里继续为公司和同事们做出贡献。
感谢公司和同事们给予我的支持和帮助，我非常感激在这里度过的时光。我期待着继续与未来的雇主合作，并致力于实现更大的职业成就。再次感谢！
此致敬礼
[您的名字]
