公司为什么不愿意开离职证明(为什么企业不愿意开离职证明)
公司为什么不愿意开离职证明(为什么企业不愿意开离职证明)
咨询一下为何单位不开离职证明？
您询问的问题”为何单位不开离职证明“，答案如下：很多大公司，尤其是外资企业对应聘人员是否自由相当重视，因为非常害怕今后有用工方面有法律纠纷。您可以向当地劳动部门申诉。
一、公司为啥不给开离职证明
员工离职，公司应当提供相应的证明文件。不开具相关证明文件为一种违法行为。
二、公司不给开离职证明怎么办
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。
象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的，也应一样出据证明到社保部门办理失业备案，可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司，这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系，这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金的。
三、企业开离职证明要多久
关于开离职证明时间这个问题，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
公司无论是出于什么原因不给离职员工开具离职证明，都是属于违法行为的，员工可以到有关部门进行投诉，或者提起劳动仲裁的。
公司不给开离职证明是什么情况？
一、单位为离职员工办理离职手续，开具离职证明是他们应当做的法定义务。
单位为离职员工办理离职手续，开具离职证明是法定业务，在我国劳动法中，有这样明确的规定单位不能以各种理由拒绝给离职员工问。好多离职员工，他不懂这个事，以为办这张证明就是求公司帮忙，所以千方百计的讨好公司的人事部门为其开一张离职证明。
二、员工是否办理工作交接都必须给办离职证明？
有一些单位的人事部说，你跑来开什么离职证明啊，你工作都还没交接完。很多人都被这个理由给拒绝的.。其实给你离职证明是强制的法定义务，我国劳动法中没有规定说员工必须交接完工作单位才给办的，所以说这个理由是单方面的，不受法律支持的。
三、单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。
通常离职员工为了开张离职证明都是低三下四，讨好人家。其实你可以理直气壮地去单位索要这张离职证明。当然，在实际操作中也要讲点方法，先礼后兵。
四、为什么很多单位会拒绝给离职员工办理离职证明呢？
很多离职员工都想不通这个问题，其实这其中有很多原因的，有的是单位的领导授意人事部这样做的，目的就是在报复这名离职员工，领导也没说不给办，就是拖一拖你，让你心里很难受。也有的是因为人事部太忙啦，懒得烦你这点事，反正以后不是同事了，管你干什么，我现在忙得很，不想给你办。
五、如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工造成经济损失的，该单位是要赔偿的。
六、他们实在不给你开，也不要再求他们。直接去劳动局举报吧，让政府部门出面帮你打好这个电话。总不至于为了这一张证明上劳动仲裁委员会去仲裁吧，一般他们接到劳动局的电话，就会乖乖的给你开了。
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