应届生需要离职证明吗（ 应届生毕业后离职证明开吗）
应届生怎么提供离职证明?
应届毕业生不需要提供离职证明，因为没有相关的工作经历，只有学习经历。
由于客观情况，可以采用应届毕业生入职的程序。
所以只需要向公司进行说明，说明自身是应届毕业生身份，记得提供学历证书或者是毕业证书，来参加工作合同的制定，不需要离职证明。
应届生是不需要提供离职证明的。离职证明一般是你参加工作离职以后，单位给你开具的。
应届毕业生入职需要离职证明(应届毕业生需要提供离职证明吗)
粉丝提问：
我在一家公司实习，签了实习协议和三方协议。
实习协议是三个月(4.24～7.24)，在我拿到毕业证时(6.30)还没做三个月，现在我在三个月到期后的一天(7.25)提出离开公司，是还没转正没签合同的。请问我现在走需要公司提供什么吗?(实习证明?离职证明?还是三方解约函?)。
公司人事的意思是和领导说，走的时候填交接表就好。
21届毕业生，有的人还没有找到工作，有的人已经准备辞职了。
先说说实习生试用期员工从企业离职的正常流程吧。
体制外的公司，除非是企业花了极高的成本对员工进行了培训，正常情况下，实习生试用期员工绝对是有辞职自由的!
提前3天向公司提出离职，和相关同事办理好工作交接，然后按照各个单位人事部的流程，办理公司的固定资产(电脑、电话等)、门禁、员工证、邮箱、工作资料相关方面的流程即可。
正式离职后，没有新单位的，离职员工(不含实习生)的档案会被转至当地人才市场;有新单位的离职员工档案，新单位开具调档函，原单位协助处理即可。
需要注意的是：
1、在签订实习协议劳动合同时，一定要注意协议合同中对违约责任的约定;
2、即使辞职，也尽量不要影响到团队的工作，有交代有责任心，是一个职场人的基本素养。
21届毕业生辞职，需要单位开具哪些证明，取决于大家各自接下来的打算。
如果是辞职后准备公考的同学，三方协议已经签过了，理论上来说对公考，影响不大。
签过劳动合同也没有关系，不会影响到公考。
以应届生身份参加公考，最重要的是，没有缴纳过职工社保的记录。(支付宝上搜社保可查)
如果辞职后一条心参加社招的同学
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