离职证明什么时候开给员工？不给开离职证明合理吗？

来源：离职证明点击量：发布时间：2022-04-23 21:41

离职证明什么时候开给员工呢？

一般劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书，并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职证明一般多久拿到？

马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

员工离职证明的书写格式是怎样的？

离职证明（居中对齐）

兹有XXX（姓名）同志于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因XXXXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明

XXXX公司单位（盖章）或人事章

XXXX年XX月XX日

员工离职分为两种：

1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；

2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。

离职后一个月才给离职证明合理吗？

不合理，一般最多15天以内，如果单位在你离职1个月才出具离职证明是违法的。你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

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