公司不开离职证明怎么解决？去哪里投诉？

来源：离职证明点击量：发布时间：2022-04-20 10:25

离职公司不给离职证明怎么办？

员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。

公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。

公司不给开离职证明怎么办？

要求单位开具退工证明。协商不成可向劳动部门投诉或申请仲裁。

劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务，用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等)，不算违反劳动法。

劳动者回用人单位去，按用人单位的离职流程办理离职手续(包括退还工卡工衣、交接工作等)，解除双方劳动合同，用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的，劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁，主张用人单位履行法定义务。

离职公司不给开离职证明应该怎么办

（1）劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商;

（2）协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;

（3）调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

（4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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