案情简介 某公司两年前招聘了一名高学历海归人员章某来主持公司一个重要项目。为留住章某，公司在劳动合同中承诺，除章某有严重违反规章制度的行为外，公司在三年内不会单方解

大家有没有听过金三银四黄金跳槽季？每年三四月份许多企业都遭遇着大规模的员工离职，HR朋友们忙着给公司员工大换血。 纷纷诉苦说：招人这都不是事儿啊，最坏的是离职员工闪退

五险一金作为国家和企业给我们的社会保障福利，是为了让我们的生活更加有保障，养老保险让我们老有所养，公积金让我们享受更低的购房利息。 毕竟低至3.25%的月利率，在庞大的贷

领导是我们在职场团队中的领头羊，基本上所有的工作都需要经过领导的审核，符合领导的思路去做，在领导心目中你才算得上是一个称职的下属。 但有些时候你会发现，自己的工作并

继两年前任职了13年的严选事业部总经理柳晓刚离职后，如今网易严选再次出现人事变动。 据《晚点 LatePost》报道，网易严选COO石闻一已于本月初提出离职，并将在七月份正式离任。

据GameIndustry.biz报道，洛杉矶开发商Singularity 6前不久完成了3000万美元的B轮融资。本轮融资由趣加集团旗下投资机构FunPlus Ventures领投，安德森霍洛维茨基金、LVP、Transcend和Anthos Capital等

厂里又走了一个叉车司机，开4800一个月给他都留不住。老板想马儿跑又不让马儿吃草，你想的美，早晚工厂的人会走的，你损失就大了。特别是工厂的技术工，他们只要弄熟练了随便去

离职，不是因为心中有诗和远方，而是因为兜里的钱买不起奶茶、吃不起盖饭。 工作往大了说叫事业，往小了说叫碗饭。 虽说人没有梦想和咸鱼有什么区别？可我的梦想就是不上班还

为了避免用工风险，用人单位在劳动者入职时，都会要求劳动者提供原用人单位出具的离职证明，若是你不能提供离职证明，即便你拿到了公司的录用通知书，最终也可能不会被公司录

本人IT行业，基层数据分析师岗位，企业规模200人左右，最近公司实行末尾淘汰，要么主动辞职要么等考察期过被辞退，单位领导跟我说离职原因写被辞退对以后找工作影响非常大，想

大学生代办网相信接触过办理积分的小伙伴们都知道，办理积分所需的条件中有一项很重要的材料，那就是离职证明！ 那办理积分什么情况下需要离职证明？需要哪家单位的离职证明？

根据某位粉丝爆料，该粉丝就职于某房企区域公司平台公司营销策划，主要是负责对接整个区域公司的策划事宜。 该粉丝曾就职于某稳健房企，虽薪资不高、但幸福感较高。因生活所迫

对于大多数公司来说，是不愿意看到员工自己主动辞职的，但是大家都有选择的权利，既然公司无法做到让员工满意，那么就不能妨碍员工的追求。当然了，如果员工达不到公司的要求

今天，我看到一位女大学生小田抱怨说，进了一家电子公司后，她碰巧遇到老板结婚，但作为公司的董事，他直接建议每位员工拿1000元的礼物。实际上，小田的工资只有3000元。许多员

前几天有朋友问我：我表哥当了公务员，一个月只有4000块钱，还不如我初中毕业的工资高。我应该离职吗？ 我当时听到了，就告诉他： 你当然可以劝他辞职，但你劝表弟辞职后，你打