职场老手应该都知道，一名员工要离职，原因无外乎两点：1.工资没给到位；2.工作得不开心。 我为什么会选择去离职呢？我离职的原因亦是如此。公司里的绩效考核有缺陷，导致干好

员工辞职与不辞而别的处理技巧是什么？ 一、劳动合同解除实操技巧 （一）劳动合同的解除形态、类型分析 1、劳动合同的解除形态分析； 2、用人单位在解除劳动合同中的败诉原因分

近日，京东集团VP许凌宣布离职，关于许凌，京东金融知名产品京东白条就是他一手创造的，由于白条系列产品的意外火爆，帮助许凌在企业升迁一路绿灯。 许凌在2013年时加入京东集团

要想年轻人不离职，首先要搞清楚年轻人为什么要离职。对症下药，方可有效。 年轻人离职，无非就是工资低，或者不开心。 至于工资低，这取决于你公司的经营状况。如果经营状况

在这个看脸的年代，长得好看的可以当饭吃。有的人明明可以靠脸吃饭，却偏偏要靠才华。 亚宁就是这样一个人，他长得十分帅气，小脸精致，眉目如画，皮肤白白嫩嫩的。很多人用漂

主持人钱枫因为私生活问题，离开《天天向上》这个节目，这件事情最后在一个警方通报之后就没有来下文，钱枫在自己的社交平台上发文，表示自己决定退出《天天向上》节目，并且

当我们还在纠结几万块的闲钱，应该怎么存，才能够利益最大化的时候。有人已经提出了新问题：如果我有100万，光靠这笔钱的利息，是不是就可以不用上班。 虽然网络上的富豪朋友有

我十月份结的婚，回去上班第一天， 我就去找领导辞职了。其实我说跟结婚没关系，谁都不信，但是是真的。我在这个单位呆了四年半快五年的时间，每天都在跟自己说，忍一忍，忍下

制造业员工纷纷离职的根本原因是因为收入低，劳动强度大，还要加班加点，也就是说工作时间长。管理制度不够人性化。 制造业就是知工厂，一个工厂从产品的研发，生产过程，质量

工友们大家好，今天我跟大家聊一聊，在工作岗位上不想干了，有些时候干得心烦了，不辞职（离职）直接走人会有哪些影响？ 现在很多人工作不顺心了，特别是90后和00后，他们好像

在20世纪90年代，很多人很多家长都想尽办法想让自己的孩子到银行里面工作，第一个原因是银行是一个铁饭碗工作，收入相对于其他工作来讲是比较高的，第二就是福利待遇也比较不错

很多美容院管理上有问题，员工没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，严格一点，员工就会离职走人，如何解决这些问题是摆在管理者面前的首要问题。 为什么员工

【案例分析】 裴小琦于2018年6月13日入职某科技公司，担任研发部经理，每月工资30000元，签订了为期三年的劳动合同，试用期为6个月。 2020年12月5日公司解除与裴小琦的劳动关系，因为

想必大家对离职证明这个词并不陌生，大多数员工甚至用人单位都觉得这纸证明「可有可无」。但就是这个看似「不起眼」、「可有可无」的东西，实际上却包罗万象。 1.为什么要开离

最近公司请我资遣了一个同事A，其实在公司通报我，要去发他资遣费时，我早就耳闻他绩效不好、脾气古怪的事迹，一点都不意外，要不是他的主管是个好爸爸，能忍受他的坏脾气，他