某房企的离职证明捏造莫须有罪名，员工该怎么办？
点击量：发布时间：2021-06-24 11:30
根据某位粉丝爆料，该粉丝就职于某房企区域公司平台公司营销策划，主要是负责对接整个区域公司的策划事宜。
该粉丝曾就职于某稳健房企，虽薪资不高、但幸福感较高。因生活所迫，加之无良猎头瞎忽悠、乱画大饼，于是便错信入职某房企。
该房企为品牌知名度较高房企，擅长做一些高端产品，品牌溢价较高。
该粉丝于2021年4月13日入职该房企区域平台公司，公司人员较少，主要集中在项目上，另外就是该房企组织架构精简。
入职后第一天，区域营销总便开会介绍说，入职后把公司当成自己家，上下班不必打卡，公司里的泡面等物品随便拿。刚开始粉丝还认为这是一家人文关怀极强的公司。
可是入职后发现，这家公司简直就是血汗工厂，每天TMD工作到3点左右才可以下班，排销售计划、货值盘点检查、开盘方案审核、定价逻辑校验等一大堆琐碎时间。
凌晨3点钟下班后，肚子极其饿了，便会拿2包桶装泡面回家去冲一冲。对了，忘记介绍，这家公司忙起来一天可能也就是吃一顿饭，会议极多、电话极多……
偶尔和同事说下，最近工作量挺大，状态不好等一些不痛不痒的话题。可万万没想到这为日后被辞退埋下了地雷。
因为近一个月的加班到凌晨3点左右，中间周末基本无休，每天累的苟延残喘，确实是工作量超级大，于是便以身体不舒服请了一天假进行调整……
后来我才知道，这家公司不允许员工吃饭、不允许请假、不允许在公司说一些抱怨的话、不允许拿泡面回家吃……
后来这位粉丝发现，并不是自身专业能力有问题，也不是自己无法适应公司的制度，而是各部门之间的壁垒非常严重，想要打破它很难……
当时人力悄悄的找到我，说我可以赶紧看看外面的机会，听说领导对你不是很满意，很有可能会把你换掉……
这位粉丝当时心想，这肯定是TMD想干人啊，肯定要赔偿的！
可还没来得及录音，第二天公司便送给这位粉丝一份六一儿童节礼物，如下图。
辞退的理由很简单：
1、多次培训不合格，不能完成领导安排的工作；
2、与公司价值观不符合，在公司散播不良言论，影响其他在职员工情绪；
3、不符合员工行为规范，多次私自带公司物品回家；
4、工作态度并不稳定，直接影响团队工作和沟通成本。
5、针对以上内容的基础，公司给予解除劳动关系。
看完后，相信很多人大吃一惊，一个莫须有的罪名，在无任何证据的情况下，你公司店大欺客、爱怎么写就怎么写。
想辞退一个人，何必如此抹黑一个中年女人呢？以便于她后续如何找工作呢？
现如今这位粉丝已向劳动部门求助，希望公司能够公平公正开具一份离职证明。
这位粉丝被离职后，一直处于一个失眠状态……精神状态很不好……在家带娃也是丢三落四。
一个中年女子，被资本逼迫成这种状态，实在是不应该！
任何一个地产人都不容易，特别是女性地产人，如不能好聚好散，请别伤害。
说实话，这种房企简直就是一个血汗工厂，还是一个吃肉不吐骨头、不讲人情的地方。
各位地产人，不建议你入职这家房企！找工作一定要注意避坑！
粉丝留言说，你说了这么多，我都不知道是谁，你是不是在吹牛。本号在此郑重的声明，本号所有文章，均来自粉丝爆料。你可以当做小说看看，也可以当做避坑宝典来读读。
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