徘徊在离职与创业之间这种情况下应该如何去改变呢?
离职证明补办QQ:【707468216】来源:离职模板网点击量:发布时间:2021-08-22 23:23
作为职场人,当你在一个单位工作时间长了,面对上级分配的各项工作都能很快熟练地完成它,因为各个项目之间的流程都已经掌握得十分熟练了,而且和相关项目的负责人之间的沟通交流也十分的顺畅,能准确地知道对方的需求。这个时候你发现,你的工作没有了挑战性,也没有了动力,更没有了压力。生于忧患,死于安乐,居安思危的想法告诉你,是时候离开这家公司,要出去创造另一番天地了。
但是大多数人是这样一种状态,想辞职又纠结,怕自己找不到适合的工作,或者说辞职之后又不知道下一份工作怎么安排,整天徘徊在辞职与创业之间,痛苦不堪,那么这种情况下应该如何去改变呢?
我们应该先分析几点现实的问题:
从内外环境中分析找出真正的原因
对内,是认为工作没挑战性还是一时的倦怠感,还是个人的能力问题不足以应对目前的工作?对外,是因为单位的整体氛围与个人之间的不融洽,还是觉得没有了当初的工作热情?
我们必须有效地分析当前的问题,如果是因一时的工作没了挑战性,那么个人应该去挑战难度更高的工作来创造自身价值,而且有挑战性的工作做起来更容易产生成就感。
当个人的能力提升了,但是所做的工作还是低难度、事务繁琐的工作,那么个人就产生了一种能力不匹配的工作现状。
这样的现状,就会导致个人的能力既不能得到提升,也是对单位人才资源的一种浪费,毕竟单位出高薪请的人都是以为单位创造更大的价值为目的,把不适合的人才放到不适合的地方就是浪费,对于员工来言也没有任何好处,注定是得不偿失。
如果是个人的能力有问题那么就算从一个地方跳槽到另外一个地方,从根本上问题还是没有得到解决,无论跳槽到哪里都没有用,因为这是自身的原因所决定的。
从外部环境分析,如果是单位整体氛围的问题让个体之间无法适应,经过一段时间磨合之后个体还是无法适应,那么就可以考虑辞职的问题。毕竟,工作的不顺心,对于个人而言也是一种痛苦,对自己能力也是一种否定。

果断跳槽,换个环境也是不错的选择
或许跳槽换个环境是个不错的想法,进入新的单位,新的环节,也会面临着新的挑战,或许可以在新的地方开始新的挑战。毕竟没人会一直在一个地方工作,有时候不跳槽,也不会知道外面的世界究竟有多大。
跳槽换个环境,说不定新的单位会更好地成就自己。但是前提是自己要先去知根知底,先了解单位,再投简历看看情况,考虑周全之后再去入职新的公司。骑驴找马给自己多找一份保障,也用不着裸辞,让自己背负巨大的经济压力。
尝试规划职业生涯,为目标而奋斗
个人在职场中处于浑浑噩噩的状态时,很多时候是因为失去了方向和动力,没有规划自己的目标,设计自己的职业生涯。没有了想要为之而奋斗的目标,久而久之个人便会变得浑浑噩噩、碌碌无为,甚至在职场之中“混日子”,浪费了大好青春。
职场中,个人一定要善于规划个人的职业生涯,一步步地去为之奋斗,去实现它,人有了目标就像船有了方向感,便不会感到迷茫,整个人也充满着精气神,职场就会更加顺畅。