为什么同事离职后，唯独没请我吃饭？
点击量：发布时间：2021-08-07 21:26
2017年，我离开了原来的公司，请公司里几个小伙伴吃饭。谁知道吃着吃着遇到公司另外几个同事，他们热情地向我打招呼，我随便应付了两下，就没有再理他们，在职场中，这种现象应该很正常！
其实这个问题可以拆分为几个小问题：
1.平日里看起来关系不错的同事，为啥一到关键时刻就掉链子？
2.为什么同事离职后，唯独没请我吃饭？
3.遇到这种情况，我应该纠结心塞吗？
我们一个问题一个问题来回答。
一、平日里关系看起来不错的同事，为啥一到关键时刻就掉链子？
这句话很大程度上是有问题的。因为“平日里关系看起来很不错”这个定义，是你自己下的，对方未必会这么想。
大概是去年的时候，我正在吃饭，突然接到了一个陌生的电话。我接起电话还没来得及问，对方就气势汹汹地控诉：“你为什么把我微信给删了？我一直以为我们的关系这么好，没想到你竟然把我的微信删了。”
我一听声音，才知道是以前的同事。我连忙向他“解释”说，“我肯定没删啊，有可能是我误操作的，因为那段时间我用软件删除了一批僵尸号，可能不小心把你也删了。”
这个理由是不是真的呢？肯定不是真的，就是我主动把他删了的，答案也很简单，要么是三观不和，要么是感觉没有多大的“价值”，成年人的世界，其实就是这么“现实”。
我在电话里给了他一个台阶下，不管这个台阶是不是真的，这都不重要，真正重要的是，有这么一个台阶。
我们在电话里聊得很“投机”，乍一看好像好熟悉。当他提出什么时候见一面的时候，我也欣然答应，可电话一挂，我们都没再来往。
因为他心里也很清楚，我是在“拒绝”他。
其实职场就是这样，在彼此都是同事的时候，这种默契还能够继续保持下去。不过一旦离开，如果不是特别“对眼”的话，几乎都不会再有什么联系。
而那些我们在同事时期保持的和谐关系，有多大程度上是真实的真情流露呢？还是不得不自我伪装的面具？这一点，有的人分得很清楚、有的人则分得不是那么清楚。
如果，如果同事在离职请大家吃饭的时候，唯独没有叫你，那么你心中就应该有一杆秤，这杆秤，就是你在同事心中的位置和分量。
评定一个同事是否会在关键时候掉链子，我们就要弄清楚他是否真正把我们当成一种优质潜在的“人脉资源”。如果有，他自然会叫上你，如果没有，他自然不会理你。
二、为什么同事离职后，唯独没请我吃饭？
说实在的，一个人在离职后请同事吃饭，有几个原因非常现实。
认同你，感谢你在工作中给予他的帮助和指导
看重你，认可你未来的发展潜力，希望能够和你保持联系把你当朋友，你们一起经历过许多困难和挫折，已经有了深厚的友谊前两条是利益驱动的，后一条是情感驱动的。如果一个人在离职的时候，还请同事吃饭，那么大概率，他是希望维系这段感情的，不愿意放弃。
反之，如果同事离职后，没有请你吃饭，也没有再联系你，那么足以说明：你在他的心目中，并没有什么位置，既没有利益驱动，也没有情感驱动。
而你所认为的“平时关系不错”，大概率也是你在自作多情，亦或是对方伪装得很好。
物以类聚人以群分，如果同事唯独没请你吃饭，那么大概率也是因为对你不怎么感冒。过去因为大家都是同事，没有表露出来，这次离职了唯独没请你吃饭，自然也就昭然若揭。
三、遇到这种情况，我应该纠结心塞吗？怎么缓解心情？
遇到这种情况，你肯定不应该纠结心塞，因为这没有纠结心塞的必要。
大家都是成年人，更没必要因为同事不请你就各种玻璃心泛滥。这个世界，不是所有人都必须要在乎你，也不是所有人都必须要围着你转。
同事选择请你吃饭与否，这是他自己的自由；同样的道理，你在离职的时候，选择是否请同事吃饭、请哪些同事吃饭，这也是你自己的自由，旁人干预不得，自然也就没有必要纠结心塞了。
社交尽管很重要，但如果对方对你不感冒，那么这样的无用社交也不必自增烦恼。
怎么缓解心情呢？该吃吃、该睡睡，等下次你离职的时候，也可以用用这种特权，心情自然就会好很多。
一般来说，这种小事情会影响心情，不过不会太影响心情。如果真的心情不好的话，那就去美餐一顿吧，没有什么坏心情，是美食无法治愈的。
古语说得好，逢人只说三分话，不可全抛一片心。
成年人的社交关系，本身就没有我们想的那么简单单纯。多去经历、多去感悟，自然也就能够锻炼出一颗强大的内心。
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