为什么同事离职后,唯独没请我吃饭?
离职证明补办QQ:【707468216】来源:离职模板网点击量:发布时间:2021-08-07 21:29
2017年,我离开了原来的公司,请公司里几个小伙伴吃饭。谁知道吃着吃着遇到公司另外几个同事,他们热情地向我打招呼,我随便应付了两下,就没有再理他们,在职场中,这种现象应该很正常!
其实这个问题可以拆分为几个小问题:
1.平日里看起来关系不错的同事,为啥一到关键时刻就掉链子?
2.为什么同事离职后,唯独没请我吃饭?
3.遇到这种情况,我应该纠结心塞吗?
我们一个问题一个问题来回答。
一、平日里关系看起来不错的同事,为啥一到关键时刻就掉链子?
这句话很大程度上是有问题的。因为“平日里关系看起来很不错”这个定义,是你自己下的,对方未必会这么想。
大概是去年的时候,我正在吃饭,突然接到了一个陌生的电话。我接起电话还没来得及问,对方就气势汹汹地控诉:“你为什么把我微信给删了?我一直以为我们的关系这么好,没想到你竟然把我的微信删了。”
我一听声音,才知道是以前的同事。我连忙向他“解释”说,“我肯定没删啊,有可能是我误操作的,因为那段时间我用软件删除了一批僵尸号,可能不小心把你也删了。”
这个理由是不是真的呢?肯定不是真的,就是我主动把他删了的,答案也很简单,要么是三观不和,要么是感觉没有多大的“价值”,成年人的世界,其实就是这么“现实”。
我在电话里给了他一个台阶下,不管这个台阶是不是真的,这都不重要,真正重要的是,有这么一个台阶。
我们在电话里聊得很“投机”,乍一看好像好熟悉。当他提出什么时候见一面的时候,我也欣然答应,可电话一挂,我们都没再来往。
因为他心里也很清楚,我是在“拒绝”他。
其实职场就是这样,在彼此都是同事的时候,这种默契还能够继续保持下去。不过一旦离开,如果不是特别“对眼”的话,几乎都不会再有什么联系。
而那些我们在同事时期保持的和谐关系,有多大程度上是真实的真情流露呢?还是不得不自我伪装的面具?这一点,有的人分得很清楚、有的人则分得不是那么清楚。
如果,如果同事在离职请大家吃饭的时候,唯独没有叫你,那么你心中就应该有一杆秤,这杆秤,就是你在同事心中的位置和分量。
评定一个同事是否会在关键时候掉链子,我们就要弄清楚他是否真正把我们当成一种优质潜在的“人脉资源”。如果有,他自然会叫上你,如果没有,他自然不会理你。

二、为什么同事离职后,唯独没请我吃饭?
说实在的,一个人在离职后请同事吃饭,有几个原因非常现实。
认同你,感谢你在工作中给予他的帮助和指导
看重你,认可你未来的发展潜力,希望能够和你保持联系把你当朋友,你们一起经历过许多困难和挫折,已经有了深厚的友谊前两条是利益驱动的,后一条是情感驱动的。如果一个人在离职的时候,还请同事吃饭,那么大概率,他是希望维系这段感情的,不愿意放弃。
反之,如果同事离职后,没有请你吃饭,也没有再联系你,那么足以说明:你在他的心目中,并没有什么位置,既没有利益驱动,也没有情感驱动。
而你所认为的“平时关系不错”,大概率也是你在自作多情,亦或是对方伪装得很好。
物以类聚人以群分,如果同事唯独没请你吃饭,那么大概率也是因为对你不怎么感冒。过去因为大家都是同事,没有表露出来,这次离职了唯独没请你吃饭,自然也就昭然若揭。
三、遇到这种情况,我应该纠结心塞吗?怎么缓解心情?
遇到这种情况,你肯定不应该纠结心塞,因为这没有纠结心塞的必要。
大家都是成年人,更没必要因为同事不请你就各种玻璃心泛滥。这个世界,不是所有人都必须要在乎你,也不是所有人都必须要围着你转。
同事选择请你吃饭与否,这是他自己的自由;同样的道理,你在离职的时候,选择是否请同事吃饭、请哪些同事吃饭,这也是你自己的自由,旁人干预不得,自然也就没有必要纠结心塞了。
社交尽管很重要,但如果对方对你不感冒,那么这样的无用社交也不必自增烦恼。
怎么缓解心情呢?该吃吃、该睡睡,等下次你离职的时候,也可以用用这种特权,心情自然就会好很多。
一般来说,这种小事情会影响心情,不过不会太影响心情。如果真的心情不好的话,那就去美餐一顿吧,没有什么坏心情,是美食无法治愈的。
古语说得好,逢人只说三分话,不可全抛一片心。
成年人的社交关系,本身就没有我们想的那么简单单纯。多去经历、多去感悟,自然也就能够锻炼出一颗强大的内心。