好公司都是别人家的，有的公司包吃住，有的公司缴纳六险二金，有的公司年底发3个月的工资，真让人羡慕！其实，卑微的打工人们也不奢望自己的公司能变成别人家的公司，至少在自

社保的覆盖面积很广，当前已经普及到13亿人当中，覆盖率高达90%以上。社保当中的养老保险和医疗保险最受人们关注，医疗保险照顾我们一生的生活，养老保险照顾我们离职后的生活

上周六在家休息，突然看到公司员工微信群里爆出好几条消息，点进去一看，是技术总监发出的今年各月各员工的工资明细截图。 这个截图上，上至领导高层，下至基层员工，他们的工

跳槽离职是职场人士不可避免的话题。当你离职时，领导不放人，你会怎么办呢？是不管不顾，一走了之；是好言相劝，把手续办了；还是冷言冷语，讽刺挖苦，威胁待之；一般来说，

小章今年28岁，在一家小规模互联网企业上班，职业是程序员工作。最近他向公司提出了离职，本以为会顺顺利利，没想到辞职报告拿到老板那边时，老板的反应出奇地激烈。 虽然老板

前阵子，亲戚老刘从他工作了八年的公司离职，刚走出一个星期不到，老刘就后悔了。 原来他隔壁的邻居告诉他，工作那么多年，从单位离职是可以拿到一笔补偿金，可老刘除了结算的

领导给你发微信，员工应该怎么回复才不会被离职呢？网上流传几个版本： 【一】领导安排工作，给你发信息在吗，你要回复有事说事，我好决定我到底在不在。 【二】领导安排工作

转眼间，2021年已经过半，根据无忧发布的2021年第三季度职场人跳槽意愿度调查结果显示，41.83%的受访者表示会跳槽，和上一季度相比下降了6.91个百分点。还有41.83%的受访者对跳槽持观

求职路上总有让人后悔的事情，遇上了会纠结，不甘心却又会犯错，犯错了想反悔，反悔了又怕错失好机会到底该怎么办？且看下文分析。 事件一：薪资谈低了后悔了，还能再谈吗？

职场就是一个江湖，无论公司大小，无论职工多少，只要有权有利的地方就充满了纷争。混职场，最累人的从来都不是工作本身，而是复杂的人际关系。除了领导的心思要猜，还有同事

上一周，出现一件让人感到有些不可思议的事情。平时工作一向积极认真的同事老周，因为工作任务的分配问题，突然间怼了领导一句：这样的工作，自己没干过，你给我做一下示范呗

大型民企的员工辞职后来公司找工作，我对他进行面试后很满意，他试用期月薪只要10000，本以为是捡到宝了。可谁知老板复试他后，居然和他吵起来了，还爆了粗口！ 公司电商部缺一

一家公司的好坏，对普通打工人来说，无非是业务靠不靠谱、能不能稳定做下去、能不能按时发工资、团队和不和谐、制度合不合理，最好能给点福利、还有点发展空间顺着这个思路，

职场上人员离职，屡见不鲜。马云曾说，员工离职就两个原因，要么工资没给够，要么心里受委屈了。员工离职，企业的成本则会大幅度增加，不管是入职两个月，还是入职两年的员工

40岁的王师傅原来是一家国企的物流部门工作人员，去年辞职将自家一楼居住房改为菜鸟驿站，自己创业当老板。 但是之前公司只给缴纳了6年社保，现在的王师傅不禁担心自己已经有一