职场中，很多小伙伴都经历过离职、求职、面试、入职的过程，但是由于个别公司的流程制度不完善，且员工并不了解离职时该办哪些手续，这也就导致了我们再次入职时会遇到麻烦，

钱多事少离家近，这确实是工作多年后悟出来的道理，也是诉求，尤其职场女性。 我也讲了那么多职场道理，关于成功跳槽的定义就是：加薪、晋级、改行、进知名公司，实现一个就是

问：劳动者与用人单位解除劳动合同，需要提前通知单位吗？看老板不顺眼，可以离职说走就走吗？ 答：分不同情况。 1.劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

已经挣扎了10年多，终于还是离职了！才离职5天我就后悔了，有份稳定的工作真的很重要，现在不上班的日子我就在租房睡觉，睡醒就追剧，吃饭！不知道有什么跟我一样，只有上班生

原标题：离职不办手续，劳动关系仍存在 因公司长期欠发工资，员工提出离职且实际离开了工作岗位，但双方并没有办完离职手续。那么，员工和企业还存在劳动关系吗？日前，新疆维

现在的年轻人跳槽太快了。调研显示，80后平均每份工作在职时间长达3.15年，90后只有2年，而95后平均1年多就要换一次工作。难怪戴建业教授说，现在的年轻人在公司3年就是老职工了。

说到离职证明，大家应该再熟悉不过了，即用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。其用途是在于证明用人单位与劳

昨天，表妹小秋突然找我聊天，很不开心地说她入职新公司一个月，表现良好，却被人事通知试用期没过，干完这周就要被迫离职了，感觉很丢脸，也很伤心。 听到消息的那一刻，我没

一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。 一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的

朋友在一家互联网公司做HR，最近她和我抱怨了她遇到的糟心事。 公司老板嫌弃老员工创造力差且精力下降不能加班，在节后辞退了好多35岁以上仍然在基层的老员工，转而招募性价比

案情：小王在某网络科技公司任职5年，后因其个人职业发展规划问题与公司领导发生分歧，遂提出离职申请。 因离职过程十分仓促，小王并未向公司索取离职证明。 离职2个月后， 小

离职后的生活会变得如何？ 这个月只上了一周班后就离开了上家公司。这段时间见了好多朋友，还有之前就离开的同事。发现大家都在各自领域过的很好。 有的时候你在一个环境下如

京东副总裁杜爽为何黯然离职呢？ 因为酒桌上的一句话，京东副总裁杜爽黯然离职。那是2016年的9月，央视的记者去京东录制节目，刘强东十分重视这次拍摄，因为他觉得这是一次宣传

拒绝内卷，拒绝加班一直以来都是我们不少打工人的口号，毕竟大家都只想安稳地过好生活，不想被生活的重负所压倒。而这样的反抗思想，最近却开始传到了海外。 新闻报道称，33岁

据调查，在没有交接工作的情况下突然辞职的没礼貌离职者正在增加。为什么在韩国不交接工作便离职的人越来越多呢？ 26日，招聘求职对接平台Saramin以2264家企业为对象对没礼貌离职