离职证明必须离职日当天给吗？

离职证明必须离职日当天给吗？

并不是一定是当天要给，但必须是15天内给到。

离职证明并不是必须在离职日当天给出。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。然而，实际操作中，有些单位可能会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职。因此，具体的离职证明发放时间可能会根据各个公司的办事流程来确定，但最迟不得晚于劳动者离职后十五天。如果用人单位拒不出具离职证明，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。

员工离职证明离职当天是否就必须给呢？

离职证明不是离职当天必须给。离职证明，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

离职证明离职当天必须给到员工吗？

离职证明离职当天不是必须给，需要给予一定的期限，一般是在解除或者终止劳动合同之后出具。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。