离职赔偿2n+1什么意思？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2024-01-14 11:06
离职赔偿2n+1什么意思？
公司赔偿2n+1是指用人单位赔偿金的给付制度,即经济补偿标准两倍的赔偿金加一个月的工资。
一、经济补偿金中的N代表了什么?
结合劳动合同法的相关规定，N是工作年限，用来指代劳动合同法中的经济补偿。
N的适用范围有哪些？正常情况下，经济补偿就是N。
解除劳动合同的经济补偿情形，主要有4种：
用人单位提出的协商一致解除
用人单位存在过错的劳动者辞职
劳动者不存在过错的用人单位解雇
经济性裁员
终止劳动合同的经济补偿情形，主要有2种：
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期终止的;
用人单位主体灭失(如用人单位被依法宣告破产的;用人单位决定提前解散的等)。
二、2N指的是什么?
2N就是违法解除劳动合同后，用人单位支付赔偿金。
若用人单位违法解除，劳动者有以下选择
要求恢复劳动关系，
继续履行劳动合同;
或者要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金，也就是我们俗称的2N。
在劳动者要求支付赔偿金，或者劳动者要求恢复劳动关系但实践中难以恢复时，用人单位要向劳动者支付赔偿金即2N。
三、N+1指的是什么？
只有出现这3种情形：
医疗期满；
工作不胜任；
客观情况发生重大变化。
也就是上面提到的“劳动者不存在过错的用人单位解雇”，并且用人单位没有提前一个月通知，才需要支付N+1。
这里的1，其实就是代通知金。
四、2n+1和2(n+1)有无法律依据?
“2n+1”和“2(n+1)”两种方式，没有法律依据，是不存在的。
