正式员工如何快速离职理由是什么？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2024-01-10 20:10
正式员工如何快速离职理由是什么？
在职场上，员工的走与留，本来是一件很正常的事情，可是由于企业的管理方式和员工个人的实际情况不同，结果一个简单的离职就演绎了无数的风花雪月版本，让管理者往往是哭笑不得，不过最常见的离职手段如下。
【1】找借口频繁请假。在日常的操作过程中，很多企业的员工离职并不是那么顺利，特别是那些招聘难的企业，离职更是难上加难。为此员工在逼的没办法的情况下，会找各种借口频繁请假，从而逼迫企业不得不招聘新人快速顶岗，最后让请假者办理手续走人。
【2】工作故意出错，让上司厌恶。这类员工往往在企业里边属于领导比较看重的人员，也有可能在日常的工作中受领导的照顾比较多，一下子不好意思直接说出口，就干脆在工作中故意出错，出错的多了，使领导产生厌恶，然后为自己的离职做好铺垫，以此来达到离职的目的。
【3】以尽孝为借口，让领导不得不放人。这类员工离职的借口，在日常的操作中也非常常见，往往以自己家人的身体健康需要有人照顾为借口，当然，领导也是人，领导的心也是肉长的，领导也懂得孝为大。所以，当此类员工，以此为理由申请辞工的时候，相对来说领导签批的也是比较快的。
【4】说工资太低，无法满足自己的日常消费。这类员工往往仗着自己有一定的技术手段，或者说在企业内有一定的资历，为了达到两种目的采用的办法，第一种目的，以辞工来逼迫加工资。第二个目的。该员工可能找好了下家，为了快速走人，故意用这样的话语来刺激自己的上司，从而达到离职走人的目的。
这一年，有新人来，来了没多久就走了，熬过2个月的试用期的不多。同时，还有老员工离职。一年过去了，满打满算，来的来，走的走。
提到离职，离职的理由千千万万，有的人的离职却让人哭笑不已。
一、 回家带娃
“回家带娃”这个理由很好，通常领导是不会挽留的。
有个女同事就说因为孩子在家上网课，没人给看孩子，她得回家带孩子。按照公司规定，转正后的离职应该提前一个月提出，走正常程序。这个同事一周内就办理好了离职，可以回家带娃了。
事实上，她并不是真的回家带娃，她真正原因是在这里干得不开心。
其实，在这前不久，有一位即将退休的老师傅，他也干得不怎么开心，他提出了离职。他的离职理由也是回家带娃。
这么大年纪还有娃可带吗，那当然，他带自己的孙子。这个理由很管用，老师傅因为是核心技术人员，领导也是挽留。可是别人说家里娃没人带了，过了2天，老师傅就打包回府里。
宝爸小张在公司干了四年，他提出离职，离职理由如出一辙。我要回老家带娃。小张在武汉工作，而他的家在河南南阳。
小张的薪资不错，他提出回老家带娃，谁信呢？有同事说，小张回家带娃，打死我都不信。
话说回来，不管是谁，只要提出回家带娃，领导是妥妥地批准了，而且这个理由很好。当然，除了刚毕业的小伙子以外。
二、 我想出去走走看看
那年，2015年，有一个史上最有情怀的离职信：
“世界那么大，我想出去看看！”
这个离职理由曾经风靡一时，有些人便学着那位中学女教师，写出来了这么样的理由。
时隔几年，还真有人也提出了这么样的理由。
青年韩益离职的时候就是：“压力很大，我想出去走走看看”。
韩益离职后，他果真去了三亚旅游。好不巧地是，他去之前一切正常。可是他去的第二天，他却成为了时空密接者。于是，韩益的旅游却泡汤成为了被隔离。
旅游的时候，离职理由很美好，现实却很骨感。
小米也以这样文艺的理由“我想出去看看”而离职的。
其实，小米并没有出去旅游，他担心被隔离，最主要的原因是自己的钱包不够鼓，不足够去支撑自己的吃喝游玩乐。
既然如此，还不如实实在在地干活。在离职前，他已经找到了新工作。
所谓的“我想出去看看”，并不是去看世界，而是步入另外一个集体而重新开始。
三、 我要照顾家人
我工位前面的一位同事，他从广州回武汉工作。在我们公司干了一个多月。他提出了离职是：“我姐姐住院了，我要照顾我姐姐。”
那时，他姐姐是真的住院了。前一天，他去医院照顾了下。第二天，他就提出了离职，理由就是照顾住院的姐姐。
照顾住院的姐姐，听着这个理由，好多人想笑。一个男人去照顾生病的姐姐，哈哈……
姐姐住院，有姐夫，有婆家人，也有自己的父母，怎么轮到弟弟照顾。弟弟照顾姐姐住院，方便吗？有这个功夫，还不如请个护工呢。
离职千万个理由，这样的理由让人笑，不过醉翁之意不在酒。
不多久有个刚毕业的小伙子理由是：“我妈手摔了，我要回老家照顾我妈！”小伙子就想立即就走人，这样他就可以不按照条条框框来，而且领导不批准也得批准。
自然地，领导不相信这样的理由，要走也不要留了，怎么能去干扰别人的家事呢。
什么理由不可以呢？为什么要去说自己的妈妈怎么了，如果妈妈知道你这么样的离职理由是不是觉得自己很失败。而且，如果她真的怎么了，你还能心安吗？这样的理由是不是有些非常的道德？
离职的时候，我们还是要积德。
四、 理由千万条，不用想得那么麻烦
离职理由千万条，不要抠着一些理由不放。
“回家带娃”，这个理由很万能，能够立即走人。
“我想出去看看”，这个理由好像很释压，但是离职后还得考虑自己的情况。
“我要照顾家人”，这个理由领导不能抗拒，可是说谎的理由还是要结合实际情况，做人要考虑亲人的感受。
理由千万条，可以说压力大想立即调整心态，可以说工资低不足以度过家庭危机，可以说想更好地去发展，可以说自己去创业……
理由千万条，考虑自己的感受与家人的感受第一位。开开心心地来，高高兴兴地走。
