公司辞退离职证明原因写什么内容合适？
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2024-01-10 10:04
公司辞退离职证明原因写什么内容合适？
被辞退离职证明的书写原因应客观真实,可以从个人职业发展、家庭因素等方面填写。通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字,身份证号等身份信息。
辞退的原因怎么写，最新的规定是什么？
用人单位过失性辞退的，离职证明中可以填写以下辞退原因：
1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
2、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
3、劳动者被依法追究刑事责任的；
4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
5、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
6、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。
用人单位无过失性辞退的，离职证明中可以填写以下辞退原因：
1、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；
2、患病或者非因工负伤的劳动者，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方不能协商变更劳动合同的。
解除劳动合同证明原因怎么写比较规范？
一、解除劳动合同证明原因怎么写
解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身份证号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经解除，就可以了。如果再多增加一些内容，那么就是比如，劳动者没有犯过任何过错，是因为双方协商一致，或者是因为其他原因而解除。
二、解除劳动合同证明书范本
兹有本单位职工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，年龄 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，住址 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同期限为＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，
根据《劳动法》第＿＿＿＿＿＿＿＿＿条，第＿＿＿＿＿＿＿＿＿款，第＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日
