事业单位离职证明必须要开吗（ 没有离职证明怎么解决）
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-10-26 21:55
事业单位离职证明必须要开吗（没有离职证明怎么解决）
事业单位离职证明是必须要开的。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，对于事业单位来说，虽然法律没有明文规定必须出具离职证明，但是出于对劳动者负责的态度，一般都会出具离职证明，以证明双方已经解除劳动关系。
离职证明必须要开吗？
“离职证明必须要开。离职证明作用是，证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系，证明按照正常手续办理离职，证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。可以凭此转人事关系、社保、公积金等。”
事业单位不开离职证明怎么办理？
一、事业单位不开离职证明怎么办理
单位不给开离职证明是违法的，可以请劳动仲裁解决。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、离职证明的相关规定
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
事业单位需要离职证明吗？
需要的。本人两年前刚从一单位调到另一个单位，所以很清楚。一定要原单位的离职证明，并且要写清楚，从哪年到哪年在原单位工作，因为什么原因离职。开离职证明大概就是怕你还和原单位有牵连或者有争议吧。现在一般跳槽，下家单位都会要你拿出离职证明，事业单位更是如此。
