离职证明原件要交给新公司吗怎么写（离职证明原件要给新公司吗）
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-05-04 17:04
离职证明原件要交给新公司吗怎么写（离职证明原件要给新公司吗）
离职证明原件需要交给新公司。离职证明是用来证明你在公司工作期间的工作年限、职位、薪资以及福利待遇等各项事宜的重要文件，新公司在接受你的离职证明时，需要核实你的离职原因以及在公司的工作时间，确认你的离职状态以及是否符合录用条件。因此，离职证明的原件需要交给新公司，复印件则可以留存在个人手中。
在写离职证明时，需要注意以下内容：
离职证明的抬头应当写明公司名称全称，并加盖公司公章。
离职证明的内容应当写明离职员工的个人信息，包括姓名、性别、入职时间、职务、工作时间、离职原因、离职日期、以及在公司工作期间的绩效评价等。
离职证明的落款应当写明公司名称全称，并加盖公司公章，离职员工的姓名以及日期。
离职证明一般应当在员工离职后一个月内开具，超过一个月则需要重新开具。
离职证明中不得出现歧视性言论，不得包含对员工个人隐私的泄露，并应当保护员工的合法权益。
综上所述，离职证明原件需要交给新公司，复印件则可以留存在个人手中。开具离职证明时，需要严格按照规定的格式和内容进行书写，确保证明的真实性和有效性。
以下是一个简单的个人离职证明模板，供参考：
个人离职证明
兹证明___先生/女士于___年__月__日至___年__月__日期间在我公司担任___职务。现因个人原因，决定离开公司，并已正式办理离职手续。
在公司工作期间，___先生/女士表现良好，工作认真负责、踏实稳定、执行力强，深受公司领导和同事们的好评。在公司的工作期间，无不良工作表现，圆满完成了所担负的任务。同时，也在学习中不断提升自己的专业素质和管理能力。
我公司在此诚挚感谢___先生/女士在职期间对公司做出的贡献，并祝愿其在今后的工作生活中能够取得更大的成功。
特此证明。
人力资源盖章
___年__月__日
离职证明交原件吗
一、什么是离职证明
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
二、离职证明交不交原件
一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件，你可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。
根据劳动法，一个人不能同时与两个单位同时签订劳动合同，否则，第二家公司要承担法律责任。为此，第二家公司在招聘员工时，要员工出示已与原单位解除劳动合同的证明，以此证明自己聘用员工是合法的。因而，第二家公司(新公司)要员工已离职的证明原件。
三、怎么办理离职证明
1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书；
2、因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
3、书写格式：
离职证明(居中对齐)
兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
****公司单位(盖章)或人事章
