被辞退离职证明上写啥(公司无故辞退员工辞职证明怎么写)
公司是没有任何理由无故的辞退员工的，有的员工来到公司可能和公司里面的人领导有私人恩怨，一般都是找无理的借口让你自己写离职申请，这个是不要写。小编通过你的问题带来了“公司无故辞退员工辞职证明怎么写”的内容，希望对你有帮助。
公司无故辞退员工辞职证明怎么写
XXX有限公司 年 月 日
试用期辞退通知书(中英文)
通知
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据相关规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部
一、可以要求公司开具解除劳动关系通知书，把解除劳动关系通知书的实际、地点、以及辞退的原因都写清楚。
二、可以和公司领导谈话时，采取录音、录像都相关证据以及员工的证人证言都证据，都是可以间接证明是被用人单位辞退的。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。
对于你提出的“公司无故辞退员工辞职证明怎么写”问题，无故辞退员工的，需要赔偿经济补偿金，作为员工，应该早有安排的，不能签订离职的相关文件，就直接去找劳动部门就可以了，不要听公司方面的说辞。
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