离职需要离职证明吗？不开可以吗？

来源：离职证明点击量：发布时间：2022-04-20 10:41

离职需不需要离职证明？

需要的，单位是必须要给你开具离职证明的。

根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如果单位不给办理，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿。

离职证明必须开吗？

必须开的，依据《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

员工离职，为什么一定要开离职证明？

很多企业都不重视，认为人都离职了，这个证明无关紧要了。其实这是一种错误的认识，离职证明，无论对离职人员还是对于企业，都很重要。首先，对于离职人员来说，企业开具的离职证明很重要：

1.离职证明是对于自己已经合理合法离职的证明。表示自己已经与公司完成工作交接，跟公司解除劳动合同，成为职业自由人，拥有重新选择工作岗位的权利。

2.证明自己已经与上一家公司无经济/劳动纠纷。在后续，给自己扫清障碍，不留隐患，避免不必要的麻烦。

3.给新公司信心。在入职新公司的时候，上一家公司的离职证明可以看出，已经跟上一家公司没有纠纷，后续不会给新公司带来麻烦。让新公司更有信心录用自己。

4.方便办理其他手续。离职之后可能涉及换城市工作，如果要转移社保，提取公积金等，都需要用到离职证明。在离职的时候开具好，不需要在后期用到的时候纠结。

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