离职证明重要吗？ 离职证明对我们的重要性在哪里？
点击量：发布时间：2022-04-14 10:00
离职证明重要吗？
非常重要！
1、离职证明当然重要，离职证明是表示你和原单位的劳动关系终止的书面凭证
2、新单位招聘员工，会要求员工提供离职证明，以表示其与其他单位不存在劳动关系。
3、如果新单位招用了未与其他单位解除劳动关系的劳动者，给其他单位造成损失是要承担赔偿责任的
4、可以参考《劳动合同法》相关规定：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
开离职证明的重要性有哪些？
对于职场上的员工来说，不断更替，很常见。而最常见的方式不外乎两种，一种是自己离职，然后应聘到别的公司去；另一种是被别的公司看中，直接或者通过猎头公司挖过去。
但是不论是哪一种情形，都要从之前的公司离职，然后到新公司去。在这个换工作的过程中，涉及到很多东西，其中一项就是离职证明。离职证明这个东西，很多人，很多企业都不重视，认为人都离职了，这个证明无关紧要了。
其实这是一种错误的认识，离职证明，无论对离职人员还是对于企业，都很重要。首先，对于离职人员来说，企业开具的离职证明很重要：
1.离职证明是对于自己已经合理合法离职的证明。表示自己已经与公司完成工作交接，跟公司解除劳动合同，成为职业自由人，拥有重新选择工作岗位的权利。
2.证明自己已经与上一家公司无经济/劳动纠纷。在后续，给自己扫清障碍，不留隐患，避免不必要的麻烦。
3.给新公司信心。在入职新公司的时候，上一家公司的离职证明可以看出，已经跟上一家公司没有纠纷，后续不会给新公司带来麻烦。让新公司更有信心录用自己。
4.方便办理其他手续。离职之后可能涉及换城市工作，如果要转移社保，提取公积金等，都需要用到离职证明。在离职的时候开具好，不需要在后期用到的时候纠结。
离职证明的作用和目的是什么？
1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。
2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。
3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。
相关证明推荐文章
扫一扫关注