单位不给开离职证明怎么办？可以投诉赔偿吗？
点击量：发布时间：2022-04-12 11:25
工作生活中，人们会有各种各样的理由离职，比如之前网上很火的，世界这么大想到处去看看，甚至有时候是不辞而别，做的不舒服了直接就走人。像这种行为在企业来说一般是不可取的，并且双方在签署劳动合同的时候，一般也会写清楚需要提前1个月提出辞职申请。如果没有按照流程走的话，有些企业就可能不给开离职证明。需要离职证明的小伙伴可以找我们定制网代办离职证明。
单位不给开离职证明怎么办？
可以要求赔偿吗？
用人单位不给开离职证明，职工可以向当地劳动保障局下属劳动监察大队进行举报，责令用人单位改正；给劳动者造成损害的，可以提请劳动仲裁局要求赔偿损失；如果就办理解除或者终止劳动合同证明发生争议的，可以申请劳动仲裁局仲裁。
后附：法律条文依据
1.《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”对于公司未开具离职证明的行为，有两种选择：一是向劳动行政部门投诉，主要是劳动监察部门。二是当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时，可以要求原来的单位给予赔偿。
2.《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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