跟大家聊聊我不断学习不断实操过程中，新手小白视角对职业转型的一些简单思考，希望能给到和我同样阶段下，迷茫的人，一些启发；职场人如何从0-1完成职业转型。很多人说

最近很多人问到职业选择和路径的问题，包括如何选择岗位、职业发展路径、怎么做个人IP等等，我们就展开聊聊这个话题：一、如何把自己变成超级个体当下，面对大环境带来的

经过一段时间的休整，渴望回到职场的求职者却屡屡应聘受阻——被“职场空窗期”绊住的求职者，如何再出发？“公司规定，由于‘空窗期’大于3个月，招聘无法继续推进，祝顺

01 领导永远都是“对”的从事物发展的客观规律来讲，领导不可能全对，但从现实利益出发，领导永远都是对的。一件事情如果你找不到答案，那研读历史一定是个正确选择。历

和老公的收入差距越来越大了！同一年硕士毕业，现在我税前20万，他税前90万，再这样下去，婚姻保不住了呀！对于打工人而言，大学的专业选择真的很重要，同样的学历，不

进入职场后，你会不会羡慕那些工作能力强的同事，觉得他们能干又能说，特别厉害。✨️我跟很多老板聊过，他们眼中工作能力强的人，都有哪些特征。总体来说，有这9点特别重

《西游记》的故事，相信大家都耳熟能详。但你有没有想过，大闹天宫是不是另有隐情，取经背后到底藏着多少不为人知的秘密？在“鬼才”作家马伯庸笔下，《西游记》就不再是励

我们直入主题，这5大谎言与真相分别是（左谎言右真相）：1、成为公司里不可替代的人VS哪有不可替代的人，只是交易成本最低。2、我对事不对人，你别多想VS对人不对事

01做人要经常反思，做事要经常总结，唯有反思和总结，才能让自己不断成长进步。比如，你只知道闷着头干工作，不知道跟领导搞关系，结果什么好事都没有轮到你；那你就要反

一、建立信任是职场发展的基石底层认知：在职场中，彼此信任人际关系是推动事业发展的关键因素。场景案例：你与同事建立了彼此信任的紧密合作关系，能够获得更多的可靠信息

俗话说：“录用靠智商，提拔靠情商。”人到了职场，总是身不由己，要应酬，和同事打交道，也常常集中研讨问题。就算你喜欢独处，也不能排斥群处，还得靠群体的力量，做成一

人为什么上班？无非是为了赚钱。用工作来换取相应的报酬，以确保我们的生活质量。说起高薪，是每个打工人的追求，但能赚取高薪水的人却只是凤毛麟角。曾看到一个帖子，讨论

准备离职是先写辞职信，还是先找领导谈？这个问题我觉得比较有意思，也是很常见的问题。对于这个问题，有一位做了将近15年的领导是这样说的：不管员工辞职的理由有多少条

离职背后的秘密：为何我们很少听到真实的原因？在职场中，离职是一件再常见不过的事情。然而，当我们询问离职的同事为何离职时，他们往往会给出一些官方的、听起来合理的理

个人辞职原因简短实用25字说法魅力工作忙碌，没时间打扮自己，着装受到诸多限制，无法展现自己多重性格的魅力。时间时间管理不善，总是被工作任务打乱，无法掌控自己的时