山东济南一家教育机构裁员为何要求员工离职要写个人原因呢?
离职证明补办QQ:【707468216】来源:离职模板网点击量:发布时间:2021-08-13 23:47
成长工作,可以说是每个人一生的必经之路,有人上学时品学兼优,毕业以后就可以进入一家不错的单位。还有一部分人毕业以后,他们会选择回到老家考一份公务员或者事业单位,然后按部就班的工作,工资或许不会很高,但是胜在稳定。
大部分人毕业以后,如果没有好的单位看上直招,家里公务员事业编也不行,那就只能选择到社会上博弈!一个人如果没有背景,没有贵人扶持,也没有特别好的运气,要想混得特别好还是比较难的,随波逐流者不知凡几…社会上工作弹性好,但是风险也极大,没准哪天公司就倒闭了,或者随时都会有被辞退的风险。
纵观各行各业,互联网企业的员工寿命最短,他们20多岁进入职场,如果不能在公司混得风生水起,35岁左右就会被辞退!其他行业会宽容一点,但是也最多到四五十岁,也就到了职业生涯的终点,各种企业都不会要了,只能干一些脏活累活。
每个月赚一点微薄的收入养家,这就是大部分普通人的命运,一辈子都只能四处漂泊,城市耗费了最宝贵的青春,然后回到老家艰难的度过余生。2021年8月12日,山东济南,当地一家知名在线教育机构突然搬离了,一夜之间人去楼空大门紧锁,失去了昔日的荣光!

据悉,掌门在线教育机构,在济南当地也是颇负盛名,很多人知道它的存在,就是这样一家机构,却在一夜之间跑路了。随后该教育机构员工就收到信息,原来是公司通知裁员的信息,另外还对他们有所要求,那就是离职要写个人原因。这就让人感觉不对了,明明就是裁员,为何要写个人原因,公司不过是想逃避裁员补偿款罢了,对此许多员工表示不理解!
另外据知情人士透露,此次裁员多是济南分部的销售人员,也就是日常给公司拉客户的人群。他们这些人的底薪不高的,一个月也就几千块钱而已,其他都是靠提成,甚至有人的提成都还没发,公司就不在了。
这样的结果大家自然接受不了,公司解聘可以,但是需要走劳动合同,该补偿的补偿员工,强制离职却要写个人原因。有部分员工透露,他们会拿起法律武器维护自己的合法权益,不明不白地被公司给辞退了,也没有给出任何说法!
对此,有网友给出了建议
既然是公司裁员,那就很好办得,直接走劳动仲裁索赔就好了,凭什么要给它写个人原因。无论在任何一个城市,劳动局都会维护工人的利益,相信济南也不会例外,大家只需要准备好资料就行了。
一切准备就绪以后,大家一起去申请劳动仲裁,它既然是知名机构,那就跑得了和尚跑不了庙,根本就不需要担心的。出门务工,如果遇到不平等对待,千万不要轻易去屈服,因为资本家的嘴脸都是丑恶的,他们除了会剥削员工以外,也没有干过多少好事!
各位朋友,积极去维护自己权益,不理解就要付诸行动,只要占理一定会得到合理合法的解决方案的,尤其是农民工薪资这一块,祝大家维权成功!