在编教师离职为何那么多呢？

点击量：发布时间：2021-07-26 13:54

这一年一度的求职毕业季又来临了，很多大学生想要找一个更好的工作，但随着大学毕业生数量的增长，教师也面临着就业难的问题。

当代大学生为了能在社会上找到更好的工作，往往都会在学校中努力提升自己，但进入社会后，才发现什么工作都比不上一个铁饭碗，而这个时候很多大学生都会选择成为公务员，就是因为公务员有非常稳定的工资薪酬，福利待遇也是一般工作比不上的。但由于公务员考试的难度越来越大，学生的目光也渐渐的转移到了事业单位上。

而对于师范生来说，再好的工作也比不上教师岗位，只要能顺利入编，以后的事业发展将一片光明，但是一个事件的发展却让大家开始重新审视教师这个职位。

多名教师集体离职，教师岗将迎来“人才短缺”

其实在之前，网上就出现过很多教师集体离职的事情，其中江西就有70多名在编教师集体离职，而最近一段时间也会看到很多教师在网上抱怨自身的不容易，让很多人都开始怀疑教师岗位真的有那么好吗？是不是这些教师集体商量好的？

但其实这样的现象已经存在了很长时间，不仅是中小学的班主任，还有很多任课教师也有了这样的现象，这种反常事件的发生也不得不引起很多家长和大学生的重视，毕竟有很多大学生都想要在毕业后考教师编制，成为一名优秀的教师。

但在绝大多数人的眼中，教师绝对是非常好的事业岗位，不仅有好的工作待遇，在工作环境上也相对完善，为什么还是会遇到“离职高潮”。

众多教师的离职的原因，这几点很明确

教师的工资相对较低，无法承担生活

其实教师的工作性质更偏向于公益性工作，用更便民的价格来为学生提供更好的服务，所以教师在社会上的工资待遇是相对较低的，甚至可以说只能基本满足教师一个人的生活，而对于已经成家的教师来说，则无法满足生活需求，而这也是为什么教师中男性较少的原因。

私立学校老师更吃香，工作环境更积极

而随着受教育的学生越来越多，社会上也出现了很多私立学校来补充教育资源的不足，而和公立教育不同的是，私立学校的教师有更高的薪资待遇，也会有更激烈的工作竞争，让私立院校的老师对自己的工作能够充满希望和激情。

在编教师更注重人际关系，需要学生奋斗

其实在编老师虽有稳定的工作待遇，有和其他铁饭碗有相同的条件，都是是必须要在工作岗位上有良好的人际交往，才能顺利的完成自己的工作，然而越是年轻的老师，就越对这样的人际交往感到烦躁，这也是为什么越来越多的年轻人，不愿意长久的在教师岗位上工作下去的原因。

可无论在什么环境下当老师都不是一件容易的事情，不仅需要师范生在学校中就足够能力，在进入岗位后，也需要有更多的提升。

想要成为优秀的教师，这几点很重要

对学生有足够的责任心

大学生想要成为一名优秀的教师，就要在岗位上对学生有足够的责任心，尤其是在繁重的工作压力，加上老师薪资待遇偏低，只有教师对学生有足够的责任心才能坚持在岗位上工作下去，不过随着国家对教育越来越重视，教师的薪资待遇也有望水涨船高。

更注重自己的授课方式

其实随着年代的发展，学生的思维模式也发生了很大的变化，很多老派的教育方式，已经不适合现在的学生了，所以年轻的老师需要将更多的精力放在自己的授课方式上，让自己的收购方式变得更加生动有趣，才能吸引更多的学生认真听课。

在学生的面前以身作则

其实在孩子的教育途中，老师占据了一个非常重要的角色，学生不仅会在日常生活中模仿老师的言行举止，我下意识地将老师当成榜样，所以只有是自身的行为举止和作风足够优秀，才能培养出更多优秀的学生，也能让学生的未来有更好的发展。

写到最后：

其实在这个社会中，并没有十全十美的工作，而教师也只是比其他的工作相对较好一些，也会存在很多不容易的事情，所以师范生想要成为一名教师，在上岗之前就要对自己的工作有一定的认知，才能让自己在工作中有更好的发展。