现代社会，离职貌似成为一个常见现象，政府机关，大型企事业单位虽然稳定，但是毕竟是少数。一般来说，在大多数小微企业或者民营企业中离职现象是比较多的，原因也是多样的，

常规的情况下，离职证明都是我们在上班的单位辞职的时候开具的。大多数情况下都是你要离开的当天，就会开好交给你。有些时候一些大型的集团公司，可能还要走一下流程，比如说

美国的新冠疫情是非常令人感到担忧的，这与该国的防疫措施不够严格有关，再加上该国民众还有很多不戴口罩、不接种疫苗，这就意味着局势非常容易出现失控。就在局势如今紧张的

员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工的年薪，如果离开的是管理人员则代价更高。对于用人单位来说，一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填

平时经常会遇到小伙伴过来找我们，由于各种原因自己拿不到离职证明。比如有的人辞职的时候，单位没有开离职证明，后来需要的时候想找前公司开，却发现前公司已经倒闭了；再比

职场中，很多小伙伴都经历过离职、求职、面试、入职的过程，但是由于个别公司的流程制度不完善，且员工并不了解离职时该办哪些手续，这也就导致了我们再次入职时会遇到麻烦，

离职原因是面试的必答题，你会在面试前准备好答案吗？既然能在面试前梳理好自己的思路，建议大家还是尽早考虑好用哪种理由，以及HR可能会追问哪些问题。很多人都想知道，为什

小丽在一家公司工作3年，能力和业绩数一数二，可每次公司内部提拔，她总不在名单上。 看着同龄的好友大多成为了部门中数一数二的一把手，再不济也是个小组长，只有自己还在底

2019年9月30日，我从工作了9年的公司离职，到今天，正好是2年的时间。 在理想中，我们都想去规划和掌控人生；而在现实中，很多选择其实更多是自然而然的过程。 今天就来聊一聊离

今天给大家介绍一个解决项目问题的分析方法：从问题本身、环境、问题的主体三个方面去思考解决方案。 以项目员工突然提出离职为例。 在项目开发过程中，如果碰到项目成员提出

如今，企业员工离职的，不再是打声招呼就能走人了，此时需要严格按照企业内部的规章制度来办理离职手续。那么大家知道企业员工离职需要办理什么手续吗？本文将针对这个问题，

人生途中，有些是无法逃避的、有些是无法更改的、有些是难以磨灭的、有些是难以搁置的与其被动地承受，不如勇敢地面对；与其在沉默中孤寂，不如在抗争中爆发路越艰，阻越大，

员工因谁辞职？据估计，65%的员工辞职是因为自己的领导。 我们常说员工辞掉工作或炒掉公司，但其实他们炒掉的是领导。 公司不会做不利于他们的事情，而人会。也有时候是同事的

新公司入职，入职材料里面有一项需要原单位的离职证明原件。这时候赶忙起身，搜索房间的那些布满灰尘的角落或者文件袋，寻找已经被遗忘许久的离职证明。经过一番翻箱倒柜，最

案情：小王在某网络科技公司任职5年，后因其个人职业发展规划问题与公司领导发生分歧，遂提出离职申请。 因离职过程十分仓促，小王并未向公司索取离职证明。 离职2个月后， 小