中新财经3月2日电 (记者 吴涛)招聘行业有金三银四的说法，互联网行业更是如此，往年都会都在春招上铆足了劲儿，目的是将优质的应届毕业生揽入公司。 不过，今年互联网行业有些不

一直以来，当人们讨论离职原因时，彷佛薪资待遇、晋升空间、职场关系等高频词汇就能解释一切。但当离职变得越来越普遍，背后的原因也越来越个人化。年轻人辞职前不再思前想后

你决心离职的引爆点是什么？ 印象中参加工作以来，萌发离职的念头爆发过不下十次。有些成功了，有些忍住了，但无外乎分为两种。 一种是自己无论如何忍受不了的，也改变不了的

#为什么很多公司的90后离职频率那么高# 朋友珍珍是一家互联网公司的HR，她虽说干了好多年HR，但是日常的主要工作还是招聘为主。 有次我好奇问她：珍珍，你为什么不多做做HR其他模

中新财经3月2日电 (记者 吴涛)招聘行业有金三银四的说法，互联网行业更是如此，往年都会都在春招上铆足了劲儿，目的是将优质的应届毕业生揽入公司。 不过，今年互联网行业有些不

党员领导干部退（离）休、辞职（以下简称离职）后，其原职权还会在一定范围和一定时期内产生影响，有的甚至利用其在职期间的职权影响或掌握的资源谋取非法利益。随着党内法规

近日江门鹤山一小伙想着辞职不干也不忘将舍友的财物顺走留念 2月12日下午江门鹤山雅瑶镇某工厂员工小李刚下班回到宿舍就发现自己的泡面、充电宝还有行李箱都不见了而且行李箱内

上海市宝山区融媒体中心和宝山区司法局联合推出法律小讲堂《说法》短视频专栏，邀请区域内著名法官或律师等法律专业人士，选取民法典中与百姓生活息息相关的法条，从小事入手

运营小哥离职了，导火索应该是薪资的我呢提，运营小哥来公司实习期快三个月了，离职钱几天通过微信表达了想涨工资的需求，综合考虑后，拒绝了，因为感觉运营小哥需要学习的东

今年初开始至今，多名国内药企高管选择暂别行业。 近日，上市公司鲁抗医药公告披露，该公司董事、副总经理刘松强因个人原因辞职。无独有偶，莎普爱思、步长制药、华润三九及兴

有人上班时间刷短视频、购物等被处罚；有人往他处投了简历之后，很快就被裁员 员工的上网内容，企业有权偷窥吗？ 近年来，企业利用技术手段监控员工的情况屡屡出现，方式也五

假如一个员工要离职了，那在他日常的工作中，会有很多细节，就会表现出他将要离职了。 员工要离职，是一件非常正常的事情，但在离职之前，是不会向任何人透露离职的，傻子才会

马云曾经说过，离职无非两件事，要么是干的不高兴，人受委屈了，要么是工资给的不到位。不管怎么样，离职都是每个职场人或多或少可能要经历的事情。 离职的时候，每个离职人都

用人难，难用人。压倒骆驼的可能是一棵稻草，赶走员工的原因则是不懂他们的心。了解他们的内心所需，打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。 【一】员工的离职原因 员工的离职

员工离职管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步完善公司劳动人事管理制度，规范员工离职程序、手续办理、费用结算、交接工作和责任追究、管理改进等管理，利于工作的延续