离职证明是离职当天开吗还是隔天呢？

离职证明是离职当天开吗还是隔天呢？

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。

我被公司解雇了，但老板根本不理我，我该怎么办呢？

公司已经收到了我的离职申请，但他们一直没有回复我，也没有安排交接工作。我该怎么处理呢？首先，我需要再次提醒他们，我需要在三天内完成工作交接。如果三天后没有人与我交接工作，我将不再承担任何责任。

其次，根据劳动合同法规定，公司需要在员工离职当日开具离职证明。如果公司不能在三天内为我开具离职证明，我将要求公司承担我未来因此造成的损失。如果公司仍然不作为，我将采取行动。我将去找新工作。

因为一旦我找到新工作，新公司需要我提供解除劳动合同证明。如果我没有这个证明，新公司可能会因为这个原因而拒绝我。因此，原公司需要为我的损失负责。按照新公司给我的工资水平，我将要求公司赔偿我的损失，直到我得到解除劳动合同证明为止。

哪里可以做离职证明？

常规的情况下，离职证明都是我们在上班的单位辞职的时候开具的。大多数情况下都是你要离开的当天，就会开好交给你。有些时候一些大型的集团公司，可能还要走一下流程，比如说总部在别的城市，需要从别的城市开了离职证明后再给你寄过来。这个离职证明一定要保管好，因为将来你入职新公司的时候，是需要你提供离职证明原件的。如果你的弄丢了，或者因为各种原因提供不了原件了，要离职证明只能找我们补办离职证明。之前遇到的找过来的基本上都是要指定自己之前上班的公司的。

正常来说上家公司开离职证明的时候，都只会给你一份，不存在给你开多份的情况，而且很多时候离职证明上面还会备注遗失不补办的字样，所以不要想着可以让前公司给你多开几份。有些人拿到离职证明后，习惯性的用手机拍个照，然后就觉得万事大吉了，心里也不怕这个离职证明以后搞丢了，这是我们现在养成的一个常见心理，觉得有拍照留底就足够了。殊不知新入职单位的时候，人家需要你提供的是纸质的原件，即使你之前的复印件或者照片去彩印出来，也是不可以的。

如果你跟前单位的关系好，再回去补办一下，让他们帮个忙，可能可以解决。但是大多数情况下我们辞职后是不大可能还会跟前单位有联系的。更何况有些时候跟前单位在辞职的时候就已经闹得不愉快了，所以就更加不可能还回去让他们给你补办了。所以最实在的办法，就是老老实实的保管好自己的离职证明，这样就不会出现要用的时候又没有的尴尬局面了。