公司开的离职证明可以领取失业金吗？

公司开的离职证明可以领取失业金吗?

1、开离职证明，是领取不了失业金的， 这个需要公司办理，公司在退保的时候注明是辞退。 没有公司办理，自己是领不到的。 因为失业金是必须公司办理。 缴满1年失业保险，才能领1个月失业金， 如果没缴满1年，那是没有失业金的。

2、离职证明，各公司都有自己的范本。享受失业金的，一般是公益性岗位，或者公司在离职证明中注明：劳动者可以享受失业金的。

公司开的离职证明可以领取失业金吗?

无法

根据提供的信息，仅凭离职证明是无法直接领取失业金的。以下是领取失业金的必要条件：

离职证明：首先，需要由公司开具离职证明，这通常包含员工的入职和离职时间等信息。

失业保险表格：持有离职证明后，还需要到原单位的 人事部门获取失业保险申请表。

失业金的资格：只有在满足一定条件下，员工才有资格领取失业金。这些条件包括但不限于：

公司因特定原因(如裁员)导致员工失业，且为员工购买了至少一年的失业保险。

失业是由公司而非个人意愿中断的。

员工在申请时已经缴纳失业保险满一年。

公司责任：如果公司没有办理相关手续，员工将无法领取失业金。此外，如果离职证明上注明的是“自愿离职”，则不符合领取失业金的条件。

公司开出离职证明，可以领失业金吗?

根据相关的规定，如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的;必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次就业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。