社保局要求的非自愿离职证明怎么写（非本人意愿中断就业证明）

离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-05-12 11:06

关于非自愿离职证明范本，法律怎样规定的问题,根据相关政策法规分析如下：

解答

非自愿离职是指由于企业的原因或其他客观原因，而非出于员工意愿所产生的企业人员流出。非自愿离职证明的范本主要包含的内容如下：

１、当事人的身份信息，包括性别，身份证号码，住址等信息。

２、当事人入职的具体年、月、日，以及入职公司后担任的具体职务。

３、当事人于某年某月某日因什么原因申请离职，以

及离职当月的工资是多少，还需要写明在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

４、在结尾要有写明公司的名称（加盖公章），并注明签署该非自愿离职证明的具体年、月、日。最后，特别注意：不得遗漏姓名、出生日期、身份证号码、住址、电话、离职当月工资、离职原因。

法律依据

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

非自愿离职证明范本是怎样的

非自愿离职证明范本

单位离职证明

填表日期年月日本表粗框内各栏务必填写，不得遗漏离职证明书姓名出生日期年月日性别□男□女身分证号码住址电话离职当月工资离职：年月日实际工作地县(市)离职原因(本栏仅可勾选一项)

一、非自愿离职：□关厂□迁厂□休业□解散□受破产宣告劳动基准法第十一条：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款劳动基准法第十四条第一项：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款 □六款□劳动基准法第十三条但书 □劳动基准法第二十条□定期契约工作期满：自年月日至年月日

二、□自愿离职三、□其它 (勾选此项者，务必文字说明)(身分证复印件正面黏贴栏)(身分证复印件背面黏贴栏)投保单位证明栏(离职证明由投保单位出具者请填本栏) (请加盖印信或章戳)

投保单位名称：

保险证字号：

投保单位电话：

投保单位地址：

本表粗框内所记载资料内容，业经投保单位复核无误，如有不实愿负一切法律责任。

投保单位联络人：

联络电话：

主管机关证明栏(离职证明由地方主管机关出具者请填本栏，并请加注开具原因)

主管机关名称：(请盖印信或章戳)

申请人自行释明栏(离职证明向投保单位及劳工行政机关申请无法取得者请填本栏)，如有不实愿负一切法律责任。

申请人 (签章)

本表以投保单位填写为原则，若同意由离职员工自行填写，请投保单位务必确实检查有无遗漏或记载缪误，经核对无误后，再加盖印信或章戳，以示负责。

单位离职证明需要写清楚离职时间，姓名及基本信息，写清楚离职原因，注意是真正的离职原因，因为只有这样才能向公司索要赔偿，赔偿方式都是根据劳动者工龄进行赔偿的。