提供不了离职证明怎么办医保（离职后社保医保怎么处理）
离职证明补办QQ:【707468216】来源：离职模板网点击量：发布时间：2023-05-11 10:33
提供不了离职证明怎么办医保（离职后社保医保怎么处理）
如果您无法提供离职证明，您可以尝试以下方法：
联系原单位，看是否可以补开离职证明。
向人力资源和社会保障局咨询，了解解决办法。
如果需要报销医疗费用，需要先办理医保卡，然后带着医保卡、身份证、户口本等相关证明文件，到当地的社保中心窗口进行办理。不同地区的具体办理流程和要求可能有所不同，建议您直接咨询当地的社保中心。
如果以上方法都无法解决问题，建议您咨询律师或法律援助机构，寻求帮助。
需要注意的是，不同地区的规定可能不同，建议您在当地相关部门咨询具体的办理流程和要求。
公司把我的社保停了不给开离职证明能自己交社保吗
可以。如果在原公司缴纳社保的,那么必须提供离职证明,没有缴纳社保,那么与公司说明情况即可。
当月离职，次月就会停保，如果公司不办理停保，那么公司就要一直为您缴纳社保费用。建议可以跟公司相关人员说明让其尽快办理停保手续。
停止了工作，就意味着停缴社保基金。“社保卡内金额会被封存，但依然属于个人所有，不过不能直接划卡使用。市民购买医疗保险药品目录中的药物，凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后，续缴社保基金，就能激活社保卡。
劳动者工作后被辞退，或是合同期满都可享受失业保险，但是主动离职是享受不到失业保险金的。失业人员经核准符合享受失业保险金待遇时，由失业保险经办机构及时为其办理参加职工医疗保险手续。每人一生最长可累计享受24个月的失业保险金。领取失业保险金期间，应缴纳的医疗保险费由失业保险基金支付。失业人员个人不缴费，可以享受医疗保险待遇，直至失业期累计满24个月后待遇被终止，这就需要尽快找到新工作延续缴费才能重新享受医疗保险待遇。
如果你辞职了，但为会把你的社保停下来的。
停保后，你的医疗保险会失效，你暂时不能继续使用医疗保险。养老保险问题不大会累计计算的。
个人建议：如果你的户口在本地，你可以把社保转为个人缴纳，个人缴纳只需要缴纳养老和医保。这样你的医保继续有效。养老也是连续的。既然是做生意，花一点钱也是值得的。
如果你不想个人缴纳，只能是停保，等下次就业时再继续缴纳，养老和医保年限会累计计算。对你以后领取养老金影响不大。
公司不给开辞职证明需要怎么才能拿到社保？
公司的做法是合理也合法的，不要想着便宜都自己占了，互相是对等的，劳动法也不是光保护劳动者而已。
你最好的情况，就是依照协议的约定，向公司缴纳未服务年限的违约金，顺利取得离职证明、社保转档等等手续。
一包重新办也不是不可能，但是首先你必须证明原单位违法不给你转，你才能重新办。照现在的情况，违约的是你。对你未来找工作，有很大负面影响。当你和别的公司签订劳动合同时，原单位可以对你和新公司提起诉讼，而且一定胜诉。那时候，你未来找工作都很麻烦的。
个人信用要靠一辈子逐步逐步的累积出来，不要为了占便宜，损失一生的信用。
公司新入职员工要求提交前一家公司的离职证明，只是为了证明所雇佣的员工与其他公司没有劳动关系；离职证明都将存入员工档案；与缴纳社保是没有关系的。
你与之前的公司关系再不好，如果你是正常办理辞职手续的，他们为你开具离职证明，是他们的义务，完全可以开得到。
没有原单位离职证明怎么交五险一金？
如果没有原单位的离职证明，可以提供其他相关证明材料，例如劳动合同、社保缴纳证明、工资条等。同时，还需要提供自己的身份证明和社保卡等相关证件。建议向原单位的人力资源部门或者社保部门咨询，了解具体的操作流程和需要提供的材料。
如果没有原单位的离职证明，可以通过以下几种方式交五险一金：
1. 前往原工作单位咨询：可以前往原工作单位咨询，了解自己在该单位的五险一金缴纳情况，是否有欠费等情况。如果单位同意提供离职证明，就能够按照正常方式办理。
2. 提供其他证据：如果无法取得原单位的离职证明，可以考虑提供其他证据，例如劳动合同、劳动仲裁裁决书、临时工作协议等，证明自己曾经在该单位工作过。
3. 向社会保险经办机构咨询：可以向社会保险经办机构咨询，了解自己的五险一金缴纳情况，是否需要提供离职证明以及其他补充材料。
总之，如果没有原单位的离职证明，可以考虑采取以上措施，尽可能地提供其他证据，以满足五险一金的缴纳要求。
