222022/02
2022年2月21日下午,国都证券公告称,本公司董事会于2022年2月17日收到总经理韩本毅递交的辞职报告,自2022年2月17日起辞职生效。 上述辞职人员持有公司股份0股,占公司股本的0%。不是
222022/02
农历新年刚过完,又一知名基金经理辞职。 宝盈基金日前发布公告称,公司权益投资部总经理、基金经理肖肖因个人原因提出辞职,卸任旗下8只产品基金经理,并已于2月19日离职。截
222022/02
面对公司提出招到新人 才能让走的这种无理要求 说走就走,太任性 委曲求全,苦了自己 到底该怎么做 才能合法合规辞职 并能最好地维护自己的利益呢 别急!先看这里 提出离职,老
222022/02
就业难,一直都是老生常谈的话题,面对竞争日趋激烈的职场,打工人想找到一份称心如意的工作,可谓是万人选秀,现在公司动辄招聘对象都是拥有 958、211 及硕士以上学历的员工。
222022/02
【实操技巧】离职率分析要怎么做? 我们公司去年人员流失特别严重,避免今年再发生这样的事情,老板要我们做具体的离职率分析,以前只是做个简单的离职面谈,也没有具体的流程
212022/02
人在职场走,一个人是否能混好职场,除了看他的工作能力外,还要看他对待人情世故的处理手段。 说到职场的人情世故,最典型的就是同事之间的请客。当同事有乔迁、结婚、生子、
212022/02
楼市不景气,房企裁员、降薪、放长假的消息不绝于耳。 正在购房的消费者们不要以为这些消息与己无关,与你对接的房企员工也可能离职。随之而来的交接过程中,虽然交接生隙而带
212022/02
员工提出离职时,会经过正规的流程办理手续:提交离职申请书部门领导签字上级领导签字人事部签字交接完成。 其中,有一个步骤是领导面谈。这是处于正规流程的需要,以及领导认
212022/02
人在职场,处处都讲究人情世故,如果有处理不当的话,容易惹来争议。尤其在员工离职后,一定要注意好自己的身份和角色,避免做出错误的行为。 上周,小刘刚上完最后一天班后,
212022/02
近日,有认证为微博员工的网友透露,微博正在大面积裁员,有的员工还被要求主动离职,已有员工被约谈。 对此,2月21日,微博相关负责人对第一财经记者回应表示公司年初对业务进
212022/02
现在大家很容易就会接触到保险了,比如说买车了要交车险,而且还是强制性的,还有各种商业养老保险以及财产保险,甚至有些学校开学了,还要学生缴纳保险费呢。 而且保险费并不
212022/02
传微博大面积裁员:离职群里超200人、竟有员工被要求主动离职 网传微博正在大面积裁员,有的员工还被要求主动离职,已有员工被约谈。被优化的员工组建了微信群,最大的群里有
212022/02
日前,宁德时代状告蜂巢能源的消息却把有关宁王竞业协议的讨论推向了高潮。 与之前状告竞争对手塔菲尔新能源和中创新航侵犯专利技术不同的是,宁德时代这次的案由是蜂巢能源涉
212022/02
案例: 万震山于1994年即在鞍山市某设备监督检验所工作,后转到东辰公司继续在原工作地点从事原工作,2019年12月14日,公司负责人通知万震山:下周起不用在这里上班了,不在这里工
212022/02
创业时曾一起喝过小米粥的成员又少了一个。 在小米公司成立的过程中,有这么一件趣事。2010年4月6日,在北京的保福寺桥银谷大厦,雷军等13人一起喝了黎万强父亲熬的小米粥后,一



