222022/02
就业难,一直都是老生常谈的话题,面对竞争日趋激烈的职场,打工人想找到一份称心如意的工作,可谓是万人选秀,现在公司动辄招聘对象都是拥有 958、211 及硕士以上学历的员工。
222022/02
【实操技巧】离职率分析要怎么做? 我们公司去年人员流失特别严重,避免今年再发生这样的事情,老板要我们做具体的离职率分析,以前只是做个简单的离职面谈,也没有具体的流程
212022/02
人在职场走,一个人是否能混好职场,除了看他的工作能力外,还要看他对待人情世故的处理手段。 说到职场的人情世故,最典型的就是同事之间的请客。当同事有乔迁、结婚、生子、
212022/02
楼市不景气,房企裁员、降薪、放长假的消息不绝于耳。 正在购房的消费者们不要以为这些消息与己无关,与你对接的房企员工也可能离职。随之而来的交接过程中,虽然交接生隙而带
212022/02
员工提出离职时,会经过正规的流程办理手续:提交离职申请书部门领导签字上级领导签字人事部签字交接完成。 其中,有一个步骤是领导面谈。这是处于正规流程的需要,以及领导认
212022/02
人在职场,处处都讲究人情世故,如果有处理不当的话,容易惹来争议。尤其在员工离职后,一定要注意好自己的身份和角色,避免做出错误的行为。 上周,小刘刚上完最后一天班后,
212022/02
近日,有认证为微博员工的网友透露,微博正在大面积裁员,有的员工还被要求主动离职,已有员工被约谈。 对此,2月21日,微博相关负责人对第一财经记者回应表示公司年初对业务进
212022/02
现在大家很容易就会接触到保险了,比如说买车了要交车险,而且还是强制性的,还有各种商业养老保险以及财产保险,甚至有些学校开学了,还要学生缴纳保险费呢。 而且保险费并不
212022/02
传微博大面积裁员:离职群里超200人、竟有员工被要求主动离职 网传微博正在大面积裁员,有的员工还被要求主动离职,已有员工被约谈。被优化的员工组建了微信群,最大的群里有
212022/02
日前,宁德时代状告蜂巢能源的消息却把有关宁王竞业协议的讨论推向了高潮。 与之前状告竞争对手塔菲尔新能源和中创新航侵犯专利技术不同的是,宁德时代这次的案由是蜂巢能源涉
212022/02
案例: 万震山于1994年即在鞍山市某设备监督检验所工作,后转到东辰公司继续在原工作地点从事原工作,2019年12月14日,公司负责人通知万震山:下周起不用在这里上班了,不在这里工
212022/02
创业时曾一起喝过小米粥的成员又少了一个。 在小米公司成立的过程中,有这么一件趣事。2010年4月6日,在北京的保福寺桥银谷大厦,雷军等13人一起喝了黎万强父亲熬的小米粥后,一
192022/02
中国经济网北京2月18日讯 步长制药(证券代码:603858)今日发布公告称,公司董事会于今日收到公司董事、副总裁李伟军提交的书面辞职报告,李伟军由于个人原因申请辞任公司董事、
192022/02
金融圈也似一座围城。围城外的人,望着投行人士、基金经理动辄年入百万,都跃跃欲试想入圈,而圈内的却又在各自的小圈子里不断地外探,在投行、公募、私募之间徘徊、跳跃。
192022/02
数不清的银行人正在筹划,或者已经从银行辞职了。 去年仅半年时间,国有四大行已经有超过2万人从银行离职。员工出走的背后,既有智能柜台挤走传统柜员的现实困境,也有背负指



