员工在离职的时候，用人单位是需要给员工发放离职证明的，这个离职证明将来员工到新的单位的时候就可以发挥到作用的，那么离职证明到底又有怎样的作用呢？为了帮助大家更好的

有打工人可能会遇到这样的问题，上一家单位制度不规范，拖薪、欠薪等各类问题应有尽有，甚至离职证明都无法出具。 而到了新的公司，人事又要求提供离职证明，这时候不得已造假

劳动者如果想炒公司的鱿鱼，而公司炒劳动者的鱿鱼，可以将劳动者进行辞退，公司辞退劳动者时，要按规定给予相应的经济补偿金，而劳动者提出辞职则没有经济补偿金，那么辞退有

离职证明我们都听说过，对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的

离职后公司拒绝或拖延开具解除劳动合同的书面证明，继而影响劳动者再就业，劳动者如何维权？用人单位又有哪些注意事项？近日，江苏太仓法院就审结了这样一起案件。 王某于20

在公司上班就要遵守相应的规定，同时作为劳动者也要知道如何来保护自己的合法权益。很多人在离职时总是很匆忙，公司也没有给开具离职证明，那么对于劳动者来说没有上一家单位

电子版的离职证明跟纸质的有什么区别？ 本质是没有什么区别的，但是纸质版的历史证明是要盖章的，相比起来会更具有法律的效力，而电子版的离职证明没有盖章，所以说他并没有任

电子版的离职证明打印出来可以吗？ 可以，但是需要加盖单位公章 电子版打印出来的的辞职报告没签字有效吗 打印出来的话，没签名没有效的。自己手写的话，不签名也有法律效力的

很多朋友在长时间的工作生涯中必然面临着相应的离职和入职，一般的企业人事部门对相关手续的办理比较专业，那么我们在进入一家新的公司如何办理入职手续呢？如果没有离职证明

当劳动者与用人单位有合作关系时，需要签订劳动合同。劳动合同可以约束双方依法履行职责，在解除劳动合同时，会出具证明，那么原单位解除劳动合同证明丢失了怎么办呢?下面小编

离职当天一定要带走的5个证明，你知道吗？ 很多的朋友在办离职手续的同时只知道一些简单的流程，并不清楚有些证明是主要还是次要； 这个对我们将来找工作或者办理一些业务所需

试用期是劳动者和用人单位相互考察的一个时期，劳动者在试用期内不符合用工条件的，用人单位可以解除劳动合同，如果劳动者觉得用人单位不适合自己的，可以辞职，那么在试用期

我们知道职工如果辞职的话是要按照一定的流程办理手续了，很多时候人们需要一张离职证明，但是有的公司不给，请问这样的行为属于合法行为吗?下面就由小编为大家解释一下相关内

我们在到了新的单位之后，就会有一个试用期，这是大家都知道的事。但是有时候在试用期也会有离职的情况出现，那么这时候我们需要清楚能不能由离职证明呢？这是大家都需要了解

有些劳动者在离职的时候，并没有提出书面的离职证明，而是给了一份电子版的离职证明。后来自己也将电子版的离职证明给保留起来，但又担心它的效力问题，那电子版的离职证明具