离职当月公积金公司要交吗？

要知道现在一份正常的工作都是要缴纳社保的，那么如果你要正常离职了，那么当月的社保公司还会为你缴纳吗？在日常生活中，很多公司规定：员工在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在当月15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。

其实根据相关法律规定：只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社会保险。职工离职当月，与用人单位仍然存在劳动关系，企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。如果严格按照法律规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

无论是国家人社部，还是各地人社局、税务局都为“离职当月是否为员工缴纳社保”这个问题发文回应过，存在劳动关系的当月，用人单位必须为员工参加社保。就算员工于当月5号离职，也需要为员工缴纳当月社保费用。

综上所述，从社会现状来看，多数公司对当月离职的员工不予缴纳社保，或仅对后半月离职员工缴纳社保；从法律规定、国家层面来看，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保。

附社保记录查询方法：

1.查询社保记录

查询社保记录是最直接的方式，可以看到自己交纳社保的起始时间。在中国，社保记录保存在社保卡上，每个人在入职后都会领取社保卡。可以在社保卡上查看社保缴纳的起始时间。如果没有保存社保卡，可以前往所在地的社保局查询社保记录。

2.查询工资流水

除了查询社保记录外，还可以查询自己的工资流水。社保是由个人和单位共同缴纳的，每个月会在工资中扣除一定的社保费用。如果能够找到之前的工资流水，就可以看到社保缴纳的起始时间了。

3.咨询人力资源部门

企业的人力资源部门通常会保存自己员工的社保记录，可以向人力资源部门咨询自己的起始时间。而对于没有在企业工作的人来说，可以咨询当地的人力资源社保管理机构。