女大学生考上教师编制为何还要离职呢？
点击量：发布时间：2021-09-07 22:53
世界那么大，我想去看看——有段时间这成了某老师辞职的名言与热点！现实中又有女大学生努力考上教师编，才站了1个月讲台就果断辞职，父母竟然也支持！
这样的事也真真实实发生在我们身边，真人真事！有个叫柳某涓的女大学生，兴高采烈地来到一所农村初中报到，她的考试总成绩还好，笔试与面试成绩相加，于是才能选择还好的农村初中——本来有个当地的女生，还是四川外语系毕业的，说起来还是较正宗的英语专业，因为成绩没柳某好，想跟她私下讲交换一下，回自己的母校，但没成功。
学校会让新来的老师都当班主任，或干学生会指导员、团总支工作，甚至当干事。她初上讲台也还很有热情，跟自己的科任老师口口声声说，我们一起努力，把本班带好。
可她接下来的举动却令谁也没想到！工作不到一个月她提出离职，学校不答应，本来就很缺老师，她这一走，两个班的英语没人教、一个班的班主任要另外物色人……学校领导想办法拖，甚至吓唬她说，两个班100来人的课没人上，学生家长不会放过你。
但拖来拖去，她还是毅然决然地辞职，甚至说不要这一个月的工资，如果学校要赔偿，只要能接受她也会赔。话都说到这个份上了，留是留不住她了，其去意坚定。
她每天都流着泪跟校长求情，隔一二天就跑到教育局吐苦水——她家在江西最北（九江），考的学校在江西中部（泰和），两地走高速都有近千里，有时回一趟老家，路上花的时间都要两天……她决心已下，一定要辞职，最后实在没辙了，只好放行。加之，她不愿把提供自己信息上交，上不了编。
最近河南也有一个类似的情况：某女大学毕业生还是毕业于师范专业，毕业后找工作不易就被家长催着报考教师编制。而考教师编制可没有那么简单，这位大学毕业生花了整整三年的时间，为了面试顺利过还出巨资参加专门培训，最后才考上教师编制。
每个学生都希望通过学习拿到更好的学历，找到更好的工作，这样才有能力过上更好的生活，然而想要找一份心仪的工作并不是那么简单的事情。而且也是一种浪费，如果她不参加招考就可以让出一个名额，让别人上！
在众人眼中，编制内老师是一份非常体面的工作，不仅有稳定的工资薪金，更有非常好的福利待遇，很多家长都希望学生毕业后成为有编制的老师，尤其能留在身边，幸福指数一定是最高的之一，还有利于教育下一代。好的老师，在学生及其家长心中地位仍不低，所以每年都会有很多考生花费大量的时间报考教师编。
能考上教师编制后考生和家长都非常高兴，尤其是祖祖辈辈都是农家子弟，这就好比捧上了金饭碗，不用面朝黄土背朝天。
理想一般都是很美好的，但是真正站在讲台上，却发现入编教师的工作和自己想象中的完全不一样。柳老师原本以为自己以后能过上相对轻松的生活，但谁知道真正的辛苦才刚刚开始，而该女生的家长也没想到的是，考生才上1个月的班，就直接离职了——前面说的家太远，父母也有点不放心。
其实她的男友在省城，异地恋成了心中隐隐的痛。据说男友明显有不满，放言再不辞职来同城就分手。这也是辞职原因之一。
其实这样的现象在当今并不少见，有很多年轻的大学生明明费尽辛苦考上了编制，但没过几天就干不下去了，一连串的问题出现，猝不及防。加上年轻，职称还远着，工资低是肯定的；但考上教师编后，也意识到自己有一定的能力跟别人竞争，于是便想考其它单位（岗），找更好的工作。
当今社会，教师的光辉形象也磨灭了不少，教师的薪资待遇低更成为教师岗位的硬伤。东部与中西部、一线城市与三四张、县城与乡村，教师的薪资待遇年薪可能会相差20万左右。
而在经济水平一般城市中，教师的薪资待遇可以说拿不出手，囊中羞涩。甚至有老师因为基本工资太低而养不活家人去偷偷干兼职。
今年江西特岗老师招考遇冷，缺额802人，大多是初中老师——而同时，一些校外培训机构凉凉，大幅裁员而无奈考编。就这样的情况下，愿意当老师还是不多，尤其是男同志。学校今年新进15名老师，只有一名男生。
众所周知，教师有带薪休超长假的福利，所以很多人也都以为教师是一份非常轻松的工作，一天只上一节课就行。但其实教师的工作当中除了要给学生上课以外，还有很多非常繁琐的事情要做，甚至零活（应付检查）多于正业（讲课）。
一些年轻老师，满怀一腔热血来学校教书育人，却没想到现在的学生这么难教，要做的事如此之多，内心非常失望。
结论：小结了一下，他们考编后还毅然辞职主要原因有以下几处，离家太远又是女孩、农村学校条件很艰苦、与男友异地恋怕出变故、教师工资低却事多压力大、自己应考能力还行有望考上更好的单位！这样的现实、这样的辞职理由他们的父母也无话可说。
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