女大学生考上教师编制为何还要离职呢?
点击量:发布时间:2021-09-07 22:53
世界那么大,我想去看看——有段时间这成了某老师辞职的名言与热点!现实中又有女大学生努力考上教师编,才站了1个月讲台就果断辞职,父母竟然也支持!
这样的事也真真实实发生在我们身边,真人真事!有个叫柳某涓的女大学生,兴高采烈地来到一所农村初中报到,她的考试总成绩还好,笔试与面试成绩相加,于是才能选择还好的农村初中——本来有个当地的女生,还是四川外语系毕业的,说起来还是较正宗的英语专业,因为成绩没柳某好,想跟她私下讲交换一下,回自己的母校,但没成功。
学校会让新来的老师都当班主任,或干学生会指导员、团总支工作,甚至当干事。她初上讲台也还很有热情,跟自己的科任老师口口声声说,我们一起努力,把本班带好。

可她接下来的举动却令谁也没想到!工作不到一个月她提出离职,学校不答应,本来就很缺老师,她这一走,两个班的英语没人教、一个班的班主任要另外物色人……学校领导想办法拖,甚至吓唬她说,两个班100来人的课没人上,学生家长不会放过你。
但拖来拖去,她还是毅然决然地辞职,甚至说不要这一个月的工资,如果学校要赔偿,只要能接受她也会赔。话都说到这个份上了,留是留不住她了,其去意坚定。
她每天都流着泪跟校长求情,隔一二天就跑到教育局吐苦水——她家在江西最北(九江),考的学校在江西中部(泰和),两地走高速都有近千里,有时回一趟老家,路上花的时间都要两天……她决心已下,一定要辞职,最后实在没辙了,只好放行。加之,她不愿把提供自己信息上交,上不了编。
最近河南也有一个类似的情况:某女大学毕业生还是毕业于师范专业,毕业后找工作不易就被家长催着报考教师编制。而考教师编制可没有那么简单,这位大学毕业生花了整整三年的时间,为了面试顺利过还出巨资参加专门培训,最后才考上教师编制。
每个学生都希望通过学习拿到更好的学历,找到更好的工作,这样才有能力过上更好的生活,然而想要找一份心仪的工作并不是那么简单的事情。而且也是一种浪费,如果她不参加招考就可以让出一个名额,让别人上!
在众人眼中,编制内老师是一份非常体面的工作,不仅有稳定的工资薪金,更有非常好的福利待遇,很多家长都希望学生毕业后成为有编制的老师,尤其能留在身边,幸福指数一定是最高的之一,还有利于教育下一代。好的老师,在学生及其家长心中地位仍不低,所以每年都会有很多考生花费大量的时间报考教师编。
能考上教师编制后考生和家长都非常高兴,尤其是祖祖辈辈都是农家子弟,这就好比捧上了金饭碗,不用面朝黄土背朝天。
理想一般都是很美好的,但是真正站在讲台上,却发现入编教师的工作和自己想象中的完全不一样。柳老师原本以为自己以后能过上相对轻松的生活,但谁知道真正的辛苦才刚刚开始,而该女生的家长也没想到的是,考生才上1个月的班,就直接离职了——前面说的家太远,父母也有点不放心。
其实她的男友在省城,异地恋成了心中隐隐的痛。据说男友明显有不满,放言再不辞职来同城就分手。这也是辞职原因之一。
其实这样的现象在当今并不少见,有很多年轻的大学生明明费尽辛苦考上了编制,但没过几天就干不下去了,一连串的问题出现,猝不及防。加上年轻,职称还远着,工资低是肯定的;但考上教师编后,也意识到自己有一定的能力跟别人竞争,于是便想考其它单位(岗),找更好的工作。
当今社会,教师的光辉形象也磨灭了不少,教师的薪资待遇低更成为教师岗位的硬伤。东部与中西部、一线城市与三四张、县城与乡村,教师的薪资待遇年薪可能会相差20万左右。
而在经济水平一般城市中,教师的薪资待遇可以说拿不出手,囊中羞涩。甚至有老师因为基本工资太低而养不活家人去偷偷干兼职。
今年江西特岗老师招考遇冷,缺额802人,大多是初中老师——而同时,一些校外培训机构凉凉,大幅裁员而无奈考编。就这样的情况下,愿意当老师还是不多,尤其是男同志。学校今年新进15名老师,只有一名男生。
众所周知,教师有带薪休超长假的福利,所以很多人也都以为教师是一份非常轻松的工作,一天只上一节课就行。但其实教师的工作当中除了要给学生上课以外,还有很多非常繁琐的事情要做,甚至零活(应付检查)多于正业(讲课)。
一些年轻老师,满怀一腔热血来学校教书育人,却没想到现在的学生这么难教,要做的事如此之多,内心非常失望。
结论:小结了一下,他们考编后还毅然辞职主要原因有以下几处,离家太远又是女孩、农村学校条件很艰苦、与男友异地恋怕出变故、教师工资低却事多压力大、自己应考能力还行有望考上更好的单位!这样的现实、这样的辞职理由他们的父母也无话可说。