离职后抹黑公司需要赔偿吗？
点击量：发布时间：2021-08-26 23:44
甲是A公司的员工，因公司未为甲购买社保，且单方变更劳动报酬协议，甲和其他同事觉得公司严重侵害自己的劳动权益，和公司商量工资和离职相关赔偿问题，没有协商一致。
甲离开公司后，在网上发布了关于A公司各种消息，对A公司进行攻击、诋毁，有客户通过网上咨询A公司产品时，甲均回复A公司各种负面消息。A公司觉得甲在网上对自己的抨击、谩骂致使A公司的名誉受到了极大的影响，同时造成极大的经济损失。
A公司多次要求甲停止侵害、立即删除网上所发布的关于A公司的全部内容，但甲拒绝，称自己发布的内容是自己在A公司的真实遭遇，并希望A公司能履行其作为企业应当负担的义务，支付自己离职工资及相应赔偿。A公司认为甲的行为已构成侵权，严重侵害自己的名誉权，于是将甲诉至法院，要求甲停止侵害，赔礼道歉，并赔偿甲侵权给自己造成的经济损失。
法院认为，本案为名誉权纠纷，根据A公司提供的网络论坛信息截图，显示甲在网上发布有A公司为"黑心老板"、"超级大骗子"等内容。
且该内容从发布之日起已存续一段时间，该内容对A公司的名誉确实造成一定程度的贬损，甲的行为构成侵权。众所周知，互联网空间亦非法外之地，甲应对其侵权行为导致A公司的损害后果承担侵权责任。在A公司要求甲删除其发布的网络内容后，甲仍不予删除，导致公司的损失可能进一步扩大。
依照《民法典》人格权篇相关规定，可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或者口头的方式进行，内容须事先经人民法院审查。恢复名誉、消除影响的范围，一般应与侵权所造成不良影响的范围相当。公民、法人因名誉权受到侵害要求赔偿的，侵权人应赔偿侵权行为造成的经济损失；公民提出精神损害赔偿要求的，人民法院可根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、给受害人造成精神损害的后果等情况酌定。
故A公司要求甲立即停止侵害，删除网络论坛中甲所发布的关于A公司的内容，予以支持。另甲在该网络论坛中消除影响，恢复名誉，刊登赔礼道歉的内容。综合甲侵权行为持续的时间，影响的范围及侵权的内容等因素考虑，法院酌定甲应予赔偿A公司损失5000元。
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