美国家庭一美元商店员工为什么会集体离职呢？

点击量：发布时间：2021-08-13 23:36

美国内布拉斯加州一家家庭一美元商店被迫关闭，因为它的全体员工都辞职不干了。2021年8月8日，最后两名员工离开了，他们在店门口贴上“我们都不干了，造成不便敬请谅解”的纸条向顾客致歉。

家庭一美元商店的助理主管布里安娜·法勒（Breanna Faeller）在接受福克斯5台新闻频道（Fox 5 News）时说，她们不得不关闭商店，因为目前商店只有她和收银员是最后的两名员工。

她说家庭一美元商店的问题始于几个月前，当时所有的商店收银员和主管都因为不满工作条件和管理层之间发生分歧，之后大多数员工都辞职不干了。

她说，这里的工作条件很差，而且陷入了一个永无止境的恶性循环，“既想马儿不吃草，又想马儿快点跑”。“我们最多的时候有五名员工，因为人手不够，大家都难得有休息时间。你不可能靠五名员工经营一家商店。”

由于工资低，工作时间长，根本招不到新员工。

“我们无法留住收银员，因为他们每小时工资只有10美元，但是所有人都像杂工，要负责整理货架、上货，拿这么点钱实在不值。”安娜·法勒表示，每周实际工作时间本来是35到40个小时，但因为嫌弃待遇低，这些员工最多每周只来20个小时。

安娜·法勒说，刚来的新员工可能会呆上几天，她甚至回忆起最近一个新雇佣的员工去洗手间后，就再也没回来。

这家商店的主管辞职，是压垮这位两个孩子的母亲的最后一根稻草。只剩两个人后，她必须每周工作7天，每天工作11个小时。

最让人抓狂的是，店里的空调坏了，浴室也坏了。

她说，当最后一名收银员辞职后，她贴出那张关店宣言后，感觉如释重负。

无独有偶，同一城市的美国连锁速食汉堡王一家分店的员工，早在2021年7月，就在餐厅的广告牌上张贴了一个完全相同的标语：“我们都不干了，造成不便敬请谅解！”

前店经理瑞切尔·弗洛雷斯（Rachael Flores）说从她1月担任经理以来店里一直人手不足，她每周工作50到60小时。店里的厨房没有空调，有一次温度飙高到90华氏度，最后她因脱水而入院，而当时老板说她像个婴儿。

前员工凯莉·约翰逊（Kylee Johnson）称瑞切尔·弗洛雷斯是她最好的朋友，“她陪我经历了很多。所以我尽我所能支持她，以对她表示感谢。我们一直在招人，但一直招不到人。”

瑞切尔·弗洛雷斯透露员工于2021年7月9日开玩笑说要将消息挂上告示牌，借此揶揄高层管理人员，10日就付诸实施。她原本以为没什么人会注意到告示牌上的消息，没想到在网络上被网友疯传。

她表示：“高层管理人员当天就打电话给我，让我必须撤除告示牌上的信息。”

但是瑞切尔·弗洛雷斯说，她告诉高层管理人员，她不能取下这块牌子，因为她已经人手不足了。瑞切尔·弗洛雷斯老板于是马上解雇了她。

目前该分店仍持续营业，但瑞切尔·弗洛雷斯提到的人手不足的问题仍未解决，新员工轮班几天就离开了，她认为其他分店可能也正经历类似遭遇。

瑞切尔·弗洛雷斯与安娜·法勒的经历几乎一致，他们都认为糟糕的工作环境导致员工离职，汉堡王的一位发言人表示，公司将对此进行调查。

汉堡王发布的一份声明表示：“这种工作经历与我们的品牌价值不符。我们的加盟商正在调查这种情况，以确保这种情况在未来不会发生。”

这些社会现象已经惊动了一些社会学者，加州大学伯克利分校（University of California at Berkeley）劳动经济学家西尔维亚·阿莱格莱托（Sylvia Allegretto）认为，美国并没有面临劳动力短缺。相反，它面临的是“工资和福利短缺”。

她在接受《洛杉矶时报》采访时说，当你去了解酒店招聘清洁工的信息时，就知道根本不存在用工荒。但想在你们提供的工作岗位上工作的工人少之又少。