暴雪人事副总离职避嫌原因是什么呢（女性同工不同酬歧视）
近期最震撼的消息，无疑是在暴雪服务了 18 年的总裁 J. Allen Brack 正式离职，这也是在暴雪母公司动视暴雪被起诉以来最大的消息之一。然而没想到其实在同一时间内离职的人不只是总裁，多家外媒表示暴雪资深人事副总 Jesse Meschuk 也在名单当中，于本周早些时离开了公司。
根据 Bloomberg 和 The Verge 报道，暴雪的资深人事副总 Jesse Meschuk 在本周早些时就已经离开了公司，而暴雪内部则没有明确地进行说明原因，许多网友也发现他本人的 Twitter 已经删除。
而根据直到目前仍然持续爆料的各种动视暴雪和暴雪内部的相关不平等和骚扰案件，虽然没有名单指称到 Meschuk，但确实有些关于女性同工不同酬、女性难以升职、公司未妥善处理员工保护等问题的指控，刚好都和人事部门有关系。
而后来另一家外媒 Axios 则访问了一些匿名的现任与前任暴雪员工，认为人事部门的人根本没有尽到职责，发生任何骚扰或是相关问题向上报告时，都会遭到人事部门的人员怀疑、嘲讽或是反击，甚至还会包庇骚扰的员工仅仅，直接告诉对方报告者的名字，只用互相道歉就当作解决问题，因此在公司内部没有人信任人事部门。
而后来动视暴雪发言人也告诉 Axios，他们绝对不会容忍有人妨碍他们评估索赔和进行惩处的完整性，这和日前动视暴雪执行长 Bobby Kotick 提到的一样，也会提供完整的匿名与报告方式，目前内部员工也组成了一个 ABK Workers Alliance 的组织，拒绝先前 Bobby Kotick 提到的 WilmerHale 律师事务所内部审查，将会亲自来改成公司内部的风气，实施透明度更高的相关措施。
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