银行职员半年内却有近6万人离职原因是什么？

点击量：发布时间：2021-07-27 17:31

又一铁饭碗遇冷，平均年薪28万，却很少人知道和选择就业每年高考结束后，比起为考试成绩发愁，考生们更加忧愁，到底要报考什么专业好呢？因为不仅高校的选择很多，大学里的专业种类更多繁多，用五花八门来形容都不为过了。

但每年最热门的专业还是那几个，比如这三个岗位在在将来就业时，是“不愁找不到工作的”。首先第一种就是公务员，不仅工作稳定还十分有面子，社会认可度相当高。

只要当上了公务员，不主动辞职和不犯重大错误，基本上可以做到退休，只不过随着社会发展，争取公务员的人越来越多，想要成功上岸可没有那么简单。

第二种便是国企央企等工作岗位，虽说这个工作没有公务员的铁饭碗铁，但各项待遇也很不错，还是不少学生喜欢的方向，只不过能够进入国企或者央企的学生，自身也一定十分优秀。

第三种便是事业编制的员工了，其中包括了考试和医生，这几种职业的社会认可度都很高，不仅收入不错，无论是在就业是还是日常生活中，都很受尊敬和爱戴哟！

并且现在的年轻人毕业后找工作第一看重的不再是发展前景如何，而是是否能够稳定做到退休，所以以上三个热门的铁饭碗岗位，成为了如今大学生毕业后就业的首选。

只不过有这样一个铁饭碗岗位，平均年薪28万左右，却很少人知道和选择。这个岗位便是银行职员了，很多人都会认为银行职员工作如此清闲，必然工资不会很高，但其实不然。

半年内却有近6万人离职，可惜了，具体因为这3点原因如果在工作期间努力工作和晋升的话，拿到一个非常不错的工资是很正常的，并且银行职员和银行职员之间的差距也很大，有的收入是非常高的，所以整个行业平均下来，年薪高达28万呢！

只不过就是这样一个年薪可高达28万的岗位，半年内却有将近6万人离职，这个离职率可以说是相当高了，那到底是为什么呢？其实具体因为以下3点原因。

1.薪资不符合预期，薪资极端化

首先年薪28万的银行职员肯定是存在的，甚至年薪比这个高的也有，只不过这类人少之又少，所以银行职员之间的收入差别是非常大的，很多基层员工不注重业务，每个月只能拿死工资，所以工资是非常非常滴的，所以才会有中薪资不符合预期，导致加快了离职率。

2.晋升空间太局限，可能还没有私企发展好

从企业角度来说，银行是国企，晋升之路可以说是非常缓慢的，一般进入企业之后，通常都要从最基本的柜台做起，虽然每往上一层，竞争的人数越少，并且上一层领导也基本稳如泰山了，想要选择晋升的话，就得先“熬走”老领导才行。

3.工作压力也非常大

虽然在很多人眼里银行职员比其他工作都要幸福很多，毕竟朝九晚五的工作现在不多，每天中午还能够午休两小时，不知道有多轻松。但要知道银行职员是有要求一定业绩的，并且目标可不低呢。

如果达不到相应的业绩要求，就要面临着扣钱和领导的问候，以前或许还好，哪怕是排长龙也有人到银行办理业务，可如网络金融的兴起，子女都会在手机帮老人办理业务，必须来银行办理的业务也少了非常多。

所以这样看来在银行工作不仅规矩相当多，还要面临着业绩的压力，如果没有足够的毅力，确实是很难坚持下去呀，如果花费时间在银行职员晋升的话，倒不如去别的地方闯一闯，这也是为何很多银行职员都会趁着年轻，选择辞职另寻他路。

不知道你觉得银行的工作是否有前途呢？欢迎评论区留言讨论。