保安这工作为何离职率很低呢？
很多事业单位或国有单位、大型民营企业，由于人员紧张或为了控制人工成本，会将一些简单的工作外包出去，比如我们司空见惯的保安就属于这一类。如果三四线城市的正式员工工资在5000元以上，保安的工资大多在1500-2000元。当然，如果保安的工资在一二线城市，工资会比较高，一般在3000-4000元，工资再高点的可能性就不大了。
不仅工资低，保安的福利待遇也比较差。为了控制成本，很多保安单位不给保安缴纳社保，更不用说其他福利待遇了，保安基本上除了工资什么都没有。不仅如此，由于保安工作的特殊性，周末双休的可能性也不大，能有单休，那就是单位大大的福利了。而且，节假日越多，安保工作就越忙，休息时间也就不够。很多保安在节假日都需要加班，最后可能连加班费都没有。
工资低，工资差，一年四季几乎没有休息。说到安全，能吸引人们注意的东西真的不多。然而，我们发现一个奇怪的现象，保安工作似乎很受欢迎。除了4050后，很多年轻人也选择保安工作。很少有前保安因为待遇不好而选择辞职。原因是什么？有保安队长解释说：不要把事情想得太简单。仅仅从薪水的角度看确实不好，但从另一个角度看，选择保安工作是这个群体就业的最佳途径。
第一，年龄。比如，4050后的员工在企业被辞退后，为了养家糊口，不得不找一份保安的工作。也就是说，保安的工作更适合4050这样年龄较大、缺乏技能的人。
一般来说，一旦4050人员失业，就很难找到适合他们的工作。安保工作对身体条件和年龄要求不高。只要你放下身段，就可以从容地干起这份工作。更重要的是，目前社会保障也不错。安检的主要任务是看大门，检查出入人员的证件，收发电子邮件，普通人也是能干的。
此外，应该消除老年人的孤独感。一些物业公司喜欢雇用退休老人，这些人退休后领取养老金，平时无事可做。但一些退休老人在家里感到无聊，他们想找点事做，他们不在乎收入。
对于保险公司来说，退休人员的工资可以低一些，而且不需要缴纳社保，这样可以控制成本。于是两者就走到了一起。这样，退休老人当上保安后，就可以在社区里巡逻，没事的时候和孩子、老人聊天。相反，他们生活得很好，退休后的孤独感也被消除了。
轻松的工作和简单的生活。我国的治安形势比较好，治安工作不需要太劳累，对教育的要求也不高。有些人从小就不善于学习，他们不想学习任何技术，他们长大后愿意当保安。虽然2000元以上的工资并不高，但对于那些没有文凭、没有技术的人来说，这样的工资水平并不是不满意的，好歹也是一份工作。其实，并不是每个人都很擅长阅读，也有很多人不愿意读书，也不想去拼博，当个保安也是一种活法。
最后，保安的工资基本上是纯收入。他们有工作服，吃饭时，保安公司来送饭，住宿由单位安排。这样的待遇还不错，这比在工厂打工要好，每天加班12小时，全天加班，只有5.6万农民工的工资比较高。因为，农民工除了生活费、房租和社交娱乐费，剩下的钱不多了。而一些保安工资3000元/月，吃住都在公司，买点生活必需要只要500元就够了，剩下2500元可以寄回老家。
许多人认为保安工作没有吸引力。对于工作难找的群体来说，当保安是件好事。他们很珍惜这份工作。而对于退休人员来说，有一份安全工作可以帮助他们摆脱孤独。对于90后来说，保安工作的收入不高，但他们没有受过教育，没有技能，做保安工作也是理想的职业。其实，保安工作也是正当职业。社会有不同的分工，人却没有高低贵贱之差别，保安同样应受到大家的尊重。
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